主体的対話的な深い学び

今日は、職場でのzoom研修、、、

2時間、聞くだけの研修、、、

しんどい（笑）

テーマは主体性ですが、
やっぱり主体的対話的で深い学びは、
大人にとっても必要だなぁと実感しました。

去年からzoomが主流になり、zoom対話も楽しくやらせてもらっていますが、
聞くだけのzoomでなく、
反応ありのもの、ブレイクアウトルームで話し合うもの
自分の体験からの振り返りや対話が、
それがどれだけ自分の記憶に残るものかを感じました。

もちろん聞くだけの学びがないわけではない、
しかし学んだことを実体験に落としてアウトプットして、さらに他の人の体験や意見も聞いて学ぶことの記憶に残る量
納得度の違い
(私は聞くだけだと、とはいってもね、どうやって現場でやるのよ、、が残ってしまう。)
研修の仕方も今進化する事が求められているのではないかなーと
ぼんやり思いながら研修を受ける←既に集中していない（笑）

せっかくなので、zoomを活用して
対話の場を作って、話を聞く場ではなく
学び合う場を実践してみようというのが
今年の計画です。

今度日程を設定するので、
ご協力よろしくお願いします🙇‍♀️