いつまでこんな茶番に付き合うのか？
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昨夜、急に東京アラートが解除になりましたね
東京都のお店は本当に小池都知事に振り回されて大変だと思います
今小池都知事がやっていることは
次の都知事選挙の
実績作りのためにやってる感を出してるだけです
あの方が選挙を受けるときに掲げた公約がどこまで達成できたか、皆さんは覚えていますか？
4年前のことだから大多数の方が公約の内容すら忘れていると思います
公約だから必ず達成しなければいけないわけではないですが
4年間の任期でそもそも達成できない目標を掲げること自体が問題解決の具体性、計画性の無さが浮き彫りになりました
だからこそ、渦中のコロナ対策は一番自分の仕事をPRできる最大のチャンスなんでしょう
コロナの死者数だけを減らすのは簡単です
経済を止めればいいんですから
毎日毎日テレビの報道で陽性者が10数人20数人と実数字を見せて、視聴者に危機感を煽りますが
これが実数字だと仮定して
東京都の総人口で%としてだすと
22人➗ 14,002,973人✖️100＝0.00015%
どれだけ大目に見積もっても0です
いつまでこんな茶番に付き合っているんですか？
日本は世界で一番コロナを押さえ込んでいますよ
これは政治家や知事の成果ではなく、国民や民間企業の決死の努力の結果です
一番の害悪はマスコミやテレビのコメンテーター達です
テレビがもっと正確な情報を出してさえいれば、倒産、廃業、失業者、雇い止めがここまで酷くはならなかった
サービス業もここまで酷いことにはならなかった
解除になったとしても
これから梅雨、台風の時期になります
更に地震まで起きてしまったら
日本の経済はどんどん後退します
企業があれば時間が経てば立て直すことはできます
今その企業がどんどん潰れています
IT化が進むにつれ事務職から仕事が無くなっています
働きたくても働けない状態がこれから加速していきます
今回のコロナで一番深傷を負ったのが経営者です
国も誰も助けてはくれない
なら、規模を縮小して生産性のない人は抜いてその分AIを導入していきます
飲食業も負債店舗を潰して、売り上げ主義から利益主義の経営にシフトします
今後新卒が優遇される時代は無くなります
今企業が欲しいのはジョブ型
以前はビルド型で若くて優秀な子を雇って自社で育てていました
もう、育つことすら待てない
年齢問わず、その人が自社にどれだけの利益をもたらすのか
そこだけが重要視されます
ただ、真面目に働くだけの人は必要なくなります
唯一これを変えられるのは貨幣発行権のある政府がお金の知識を改めて、正しく国民や企業にお金を分配すれば、急速に進むことはなくなります
いずれはそうならざるおえませんが
準備期間はあります
ただ現在の与野党、財務省の利己主義な思想では絶望しかありません
企業の中で大手を中心に早いところは秋口から始まる第2波に向けて、規模の粛清、人材整理、組織の簡略化、業務の自動化を始めているでしょう
どれだけの人が危機感を持っているか
警報は鳴らしました
あとは自分がどう行動するか
大事なことなので改めて
テレビだけの情報を鵜呑みにしていたら手遅れになることだけは最後に伝えておきます
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