今日はすっごい仕事した。びっくりするくらい仕事が進んで、満足感がある。たまに来るこんな日の仕事量を基準に仕事を組み立ててはいけないと、ちょっと前になんかの本で読んだので、ちょっとしたラッキーデイだと思うことにする。よくやった、私。

仕事の環境変化に合わせて自分を変化させ続けた結果ただただ疲れはてている。休暇が欲しいが、休暇も取れないくらいに人手不足。倒れちゃえばいいのに、倒れられない程度には責任感も身体も強い。なんだかなー。

社長と、久しぶりに顔を合わせて、他愛もない雑談。そんな時間が、実はすごく大事だとしみじみとする。

今日の宿は、食事が美味しいです！アルコールも、飲み放題のものが数種類あり、ワインを1cm程頂いてきて、サーモンのマリネとかアクアパッツァとかおしゃれな料理をつまみながら、舐めるように飲んでます。なんか大人になった気分！

激務の10日間を終えた日曜日。疲れたから昼間のうちにお風呂に入りたい。いい天気だから、おひさまをたっぷり浴びて散歩したい。そんな希望を両方叶えるために、近所の温泉に。素っ裸で青空と若葉に覆われた山を眺めて、歩行用のお風呂をぐるぐる歩く。気づけば30分。神経ゆるゆるリラックスだ。

忘れたことを忘れてしまう特性の同僚。メモをとって見返すのよ、大変だと思けど、習慣にしなさい。大変だろうけどがんばりなさい。といい続けて1年。メモはとるようになったけど、見返さないし、反省しても行動は改めない。同じ注意3回目、きょとんとされて、こっちが困る。優しい人なんだけどね…。

本人がそうと気づいていない特性を、面接で見抜くにはどうしたらよいのだろう。より具体的な質問をたくさんするしかないか。はいってきてから、びっくりするくらい仕事ができなかった場合、本人が一番辛いんで、落としてあげるのも優しさだなと最近思う。適性のない人採用すると、お互い不幸だね…。

コンビニの駐車場に車を止める。心に栄養が欲しくて、何がいいだろうかと考えて、桜を見に行く。花曇。新芽が柔らかくてかわいい。成長しようとしているエネルギーを、ちょっと分けてもらってきた。

年度末で、本日最終来所日の児童が2人。涙涙のお別れ。でも、昔何かで読んだ「晴れ晴れとした寂しさ」という言葉が今の気持ちに1番合っている。笑顔でさよならをしたら、後ろを振り返りもしないで、スタスタ進んでいく背中に心でそっと語りかける。元気でね。

あたし。(38)　こういう風になりたいなと思える上司の大切さ

先日、社長と一緒に、初めて採用面接を行った。 社長の面接の意図、みたいなのがわかったら、すごく衝撃を受けたので、書いておきたい。 あまり多くを語らない人なので、これまで少しずつ話を聞いてきた。 「縁あって入ってくれた社員だから、どんな人でも大切にしたい。」 最初この言葉を聞いたときは、「ふーん」くらいにしか思わなかった。 でも、面接で話す社長の姿を見て、すとんと理解した。 この人は、その言葉を守っている。 いや、愚直にその言葉を守るために努力している、が正しいか。 面接

さて。本日は私をご指名で移籍してくる人に提示する、条件とお約束を上司と打ち合わせ。「それでいいよ」とのことなので、あとは本人にがんばって話す。管理職ってめんどくさいねぇ。

なんか、やめそうになっていた人からなぜかご指名をいただきまして、うちの事業所に移籍してくることになりました。…なんだ？まだ話していないぞ。