会社からの期待、理解してますか？【noteシェア】

こんにちは。
キャリアコンサルタントKです。

🍉本日のnoteシェアです🍉

クリエイターさん：「上村 勇気｜note浪士／週刊note紀行編集長」さん
note記事：問題社員にならないために気をつける３つのこと

問題社員にならないために気をつけることの1つが「会社（上司）から期待される役割を全うする」だと紹介されています。

これをみて、「そんなの当たり前」だと思うかもしれません。

確かに営業の仕事であれば「月・半年・年間」等で売上目標が決まっているなど、「会社からの期待＝営業目標」と明確な人も多いでしょう。

しかし、総務や人事、営業のサポート部門など、直接、売上を生み出さない仕事の人の中には「自分の期待（目標）は●●だ」と言えない人も実は多いのではないでしょうか？

「私の部署は数字目標はないんです」という仕事は、目標が立てづらい＝期待が見えづらい「危険性」があります。

「会社（上司）から期待される役割を全うする」ためには、
「達成のために努力をする」以前に、
自分に対する「会社（上司）から期待される役割を明確にする」ことが大切です。

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