ひとまず

腹括るしかないんだろうな。
ってなった時に、やはり、各スタッフのアイデンティティーに合ったサステイナブルな役割・働き方を尊重したい。
かといって、何も求めない・期待しないのとは真逆で、どこまで役割の範囲を広げられるかだと思う

腹括ったし、次期副と同席で来年度体制や期待される役割範疇・位置付けを確かめたい。ほんとは自分で決めたいところだけど、できないから動きづらい。