ギリシャの学生の学業不正パターン

中国では古くから科挙制度があり，官僚を実力主義で登用する仕組みが続いてきました。そして，人を選抜する試験を行えば必ずと言っていいほど生じるのが，カンニングなどの不正行為です。

科挙でもカンニングが行われていたことが記録に残っています。

試験の不正にも“悠久の歴史”、清代・科挙の驚きのカンニング方法とは

学業不正

学業や試験での不正行為や，課題の先延ばしといった問題は，古くから起きていることです。これらは相互にも関連していて，先延ばししてしまう学生は時間の制約がきつくなって，不正行為にも手を染めやすくなると考えられています。

学業不正はacademic dishonestyと呼ばれて，世界じゅうの大学のキャンパスでよく見られる現象です。試験でのカンニング，他の人のレポートを自分のものとして提出すること，データの改ざん，研究不正の問題など，非常にさまざまなものがここに含まれます。これらは，学生の倫理観の育成，教員のモラル，学術機関の評価に対しても悪影響を及ぼす可能性があります。

パーソナリティとの関連

学業不正はパーソナリティ特性との関連もよく研究されています。特に，ビッグ・ファイブ・パーソナリティも，これまでに何度も検討されている枠組みのひとつです。

たとえば勤勉性は，規律をもって生活する傾向があり，目標に向かって努力し，高い成果を挙げる傾向があります。このような傾向の持ち主は，あまり剽窃や不正に手を染めないと考えられます。ところが，神経症傾向も勤勉性も高い場合はどうでしょうか。しっかり良い成績をとろうとする一方で「しなければいけない」「取ることができるのだろうか」と完全主義的になってしまうかもしれません。すると，つい不正の誘惑が頭をもたげてしまいそうです。

つまり，ビッグ・ファイブ・パーソナリティの各次元単独ではなく，組み合わせに意味があるのかもしれません。

そこで，ギリシャの大学生を対象としてビッグ・ファイブ・パーソナリティと学業上の不正との関連を検討した論文から，結果を見ていきましょう。こちらの論文です（Personality profile differences in academic dishonesty and procrastination among Greek university students: A five factor facet-level latent profile analysis）。