部活って就活に有利⁉体育会学生は〇〇をアピールせよ！
みなさんこんにちは！AthleteAgentです！
今回のテーマは「部活って就活に有利⁉体育会学生は〇〇をアピールせよ！」です！
これから就活を始める学生や就活に本腰をいれたい学生に向けて、AthleteAgentは面談を通して効率よく進められるようにサポートしてます！
最後に面談につながるリンクがありますので最後まで見てみてください！
〇部活生は就活に有利⁉
部活生は就活に有利ということを聞いたことがある学生も多くいると思います。
結論からいうと、部活生だからということでは有利にはなりません。
しかし！！
部活生特有のスキルや経験を活かすことができれば他の就活生と差別化でき、就活に勝ち進むことができます！
部活動での経験、成長をアピールすることで就活を有利に進められるというわけです！
〇人事や企業が部活経験者を求める理由とは？
企業が部活生を求める理由は基本的に、部活動という厳しい環境下で鍛えられた学生は主体性があり、リーダーシップがあったりと企業で活躍できそうな強みを持ちやすいという考えがあるからです。
さらに、近年では「パワハラ問題」も大きく関わっています。良くも悪くも新人社員へのパワハラ問題が叫ばれるようになり、企業のパワハラへの意識がどんどん高まっています。
このような傾向から、企業はストレス耐性の強い体育学生をさらに求めるようになりました。部活動をしているからといって内定率が高まるわけではないですが、事実として企業は部活動経験を持つ学生を求めています！
〇部活動経験のここをアピール！
ここまでで「部活生は就活では有利になりやすいけど、ただ部活経験があるというだけでは有利にならない」ということがわかったと思います。
そこで、具体的に部活生がアピールするべきポイントをあげると以下の５点になります！
これは、企業が選考時に重視する要素の上位５項目であり、この５つの能力を鍛えられる環境こそが大学での部活動経験なんです！
これらの項目を部活で培ってアピールしやすいから体育会学生は就活に有利になるというわけです！
こちらでも詳しく解説！
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▮利用者の声（インタビュー記事）
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