您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子
103万、106万、130万、150万日元，有多少能够保持“受扶养”的状态呢？
最近，有越来越多的人咨询了这个问题。
尽管一口称之为“受扶养”，但在社会保险（健康保険和厚生年金保险）以及税收方面有不同的规定。
（公司独立制度在这里被忽略）
① 100万日元的障碍
这是税收的障碍。
年收入超过100万日元，可能会开始征收居民税。
由于各自治体的规定略有不同，具体情况请咨询市区町村。
② 103万日元的障碍
这是税收的障碍。
配偶者的控除（配偶者控除）会在其所得超过900万日元时取消（配偶者的所得为900万日元以下）。
但是，特别配偶者控除仍然有效，因此如果配偶者的所得不超过900万日元，则情况不会改变。
③ 106万日元的障碍
这是社会保险的障碍。
您的年收入达到106万日元时，您必须自行加入社会保险（健康保険和厚生年金保险）。
不过，以下情况可以豁免：
① 每周的标准工作时间不超过20小时
② 雇佣期望不会超过2个月
③ 作为学生
④ 月薪不超过8.8万日元（年收入106万日元）
⑤ 雇主公司的社会保险参保人数不超过100人
这个⑤，但从2024年10月开始，将变为不超过50人。
换句话说，目前参加雇佣保险的人几乎都符合这一标准。（如果雇佣保险参保人数超过51人）
③ 130万日元的障碍
这是社会保险的障碍。
根据雇主公司的规模而有所不同，如果社会保险参保人数不超过100人（从2024年10月起，不超过50人），则您可以作为“受扶养家庭成员”参加年金和健康保险。
如果超过这个标准，您必须自行参加社会保险，因此负担将增加。
负担将增加，但将来可以获得的养老金也将增加，因此它并不一定会成为不利之处。
④ 150万日元的障碍
这是税收的障碍。
即使配偶者的所得不超过900万日元，特别配偶者控除也会逐渐减少，直至在收入超过201万日元时完全取消。
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