【技术・人文知识・国际业务】可以作为自由职业者工作吗？

2025年1月16日 07:19

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

对于持有“技术・人文知识・国际业务”在留资格的人员，是否可以辞职后以自由职业者身份工作的问题，本文将为您解答。

◎ 自由职业者工作条件是什么？

持有“技术・人文知识・国际业务”在留资格的人员，只要工作内容符合该资格的范围，可以以自由职业者身份工作。但需要满足以下条件：

“技术・人文知识・国际业务”在留资格要求与日本的公私机构签订合同。然而，并不限定合同的具体形式。

即使是“自由职业者”的合同形式，只要符合在留资格的工作范围，也可能被允许。
但是，需要通过合同文件明确工作内容，并向入管局说明有稳定的收入来源。

即使下一份工作是小规模企业，依然可以维持在留资格。然而，合同机构的稳定性是关键。
如果公司的经营状况不佳，或合同可能随时中断，那么获得许可的风险会增加。

合同内容必须在“技术・人文知识・国际业务”范围内，这是基本条件。
合同中的雇佣期限和报酬金额可能会影响在留期限。
此外，在留资格相关事务中，必须遵守劳动法的规定。

近年来，劳动条件通知书的内容也发生了变化。虽然入管局审查的具体细节尚不明确，但建议您根据最新劳动法准备合同文件。

即使是小规模企业，也要确认劳动条件明确。

作为自由职业者，收入需以事业所得的形式进行申报，而非雇员的工资所得。
如果未按规定申报，将可能在课税证明书中引发问题。

自由职业者工作的优点是，您可以与多个客户签约，拓宽收入来源，同时充分发挥自己的技能，并获得更多收入来源。
但需要注意的是，您必须证明收入的稳定性。特别是在入管局的审查中，合同的长期性至关重要。

此外，税务处理和社会保险手续均由本人负责。如果不注意，这些问题可能影响您的在留资格更新或申请永住。

持有“技术・人文知识・国际业务”在留资格的人员若希望以自由职业者身份工作，关键在于签订持续性合同并证明收入的稳定性。自由职业的灵活性很有吸引力，但必须满足在留资格维持的条件，同时做好报税等行政事务。

如对转职或合同有任何疑虑，欢迎随时咨询我们。

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