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エンタメ会社だからこその社内イベントや研修のノウハウ、社員の様子を綴っていきます! ー…

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エンタメ会社だからこその社内イベントや研修のノウハウ、社員の様子を綴っていきます! ー ビジネスにエンターテインメントを。 組織にアソビゴコロを。 aso-biz.jp

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新人研修を行う目的|新人研修内容や2022年最新の事例をご紹介

新人研修の目的や内容を知ろう 新人研修を行うのなら目的を明確に持って、最短距離で目的にリーチできる内容にするのがおすすめです。どのような手法で進めていくと良いのか、新人研修に真剣に取り組めるような面白い事例をご紹介します。 新人研修の目的や内容を知ろう新人研修をより良いものにしたいと考えている方に目的や内容、主な手法などをご紹介します。 1.新人研修の目的新人研修とは、新卒または中途採用者など、新しく入社した人を対象に行う研修です。次のようなことを目的として行います。

    • 5分で分かる!オンライン研修のメリット・デメリット・解消法

       1つの会場に大人数が集まることが難しい今。企業研修を開きたくても計画が進まず、頭を抱えていませんか? そこでお勧めしたいのが、近年注目され急増している【オンライン研修】です。“新入社員研修”“社員間交流”“内定者向け懇親会”など企業によって取り入れ方は様々です。 本稿では、オンライン研修のメリット4選・デメリット3選・デメリット解消法をご紹介いたします。 ▶オンライン研修のメリット4選 その①…全国各地、海外とだって繋がれる  外出を制限される環境であっても開催すること

      • 第22回横浜ベンチャーピッチに弊社代表菊地が登壇いたしました

        2022年12月19日(月)に、株式会社アソビズ(神奈川県横浜市)の代表取締役の菊地が横浜市主催第22回横浜ベンチャーピッチに登壇いたしました。 開催概要横浜ベンチャーピッチとはアソビズの登壇内容 当ピッチでは、弊社に根づく「組織にアソビゴコロを。」というビジョンを主軸に、事業展開や事例紹介、協業ニーズについて紹介いたしました。  投影資料のうち、冒頭部分を公開いたします。アソビズは数多ある研修会社の中でもニッチな「謎解き」という切り口で、研修を提供しております。研修プロ

        • デザイン×アソビ〜デザイン会社KNAPさんに本気のアソビをぶつけてサイトをデザインしていただいた話

          結論:KNAPさんのおかげで素晴らしいウェブデザインが完成しました。2022年4月に2周年を迎えたaso-biz(アソビズ)の節目に、デザイン会社のKNAPさんに相談し、ブランドをリデザインしていただきました。 本記事は、制作フローをKNAPさんとアソビズの取り組み、制作フローをご紹介いたします。ウェブリニューアルに関するお知らせは以下からご覧ください。 サイトのお気に入りポイントaso-bizのサイトに訪れて真っ先に目につくのが、黄色とターコイズブルーで彩られた可愛らし

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          aso-biz(アソビズ)2周年、ブランドをリデザインしました

          社内イベント/研修事業を提供しているaso-biz(アソビズ)は、お客さまとのコミュニケーションをリデザインする目的で、サービスサイトを大幅アップデートしました。 サービス立ち上げ期から掲げている「組織にアソビゴコロを。」というメッセージを体感的に感じていただくためにはどうすべきかと思考を重ね、見ているだけでもワクワク楽しくなるようなサイトを目指しつつ、欲しい情報にもしっかりとアクセスしやすい、ストレスフリーな導線設計を心がけて制作しました。 aso-bizサイトTOP本サ

          aso-biz(アソビズ)2周年、ブランドをリデザインしました

          【お知らせ】「テレラボ」でオンライン社内イベントのコラムが掲載されました!

          リモートワーカー向けの求人メディア「テレラボ」を運営する株式会社Drafty様にて「オンライン社内イベント謎解き宝探しオンライン」を実施し、参加に関するコラム記事をご紹介いただきました。詳細は以下よりご覧いただけます。 リモート飲みは盛り上がらない!?全員在宅でも失敗しないオンライン社内イベント検証 2022.03.XX掲載 「謎解き宝探しオンライン」は、普段なかなか集合して交流することのできない社員同士のコミュニケーション促進プログラムです。オンラインで没入できる社内イ

          【お知らせ】「テレラボ」でオンライン社内イベントのコラムが掲載されました!

          【お知らせ】「キャリアのこれから研究所」で日立システムズ様社内交流/研修の導入事例が掲載されました!

          2021年10月、株式会社日立システムズ様にて部内コミュニケーション活性化研修の一環として開催された「オンラインチームワーク研修”謎解き宝探し”」実施に関するインタビューが紹介されました。 オンラインで体験型研修の実施を検討されている企業様のヒントとなる記事です。ぜひ 社内イベント+謎解きで、コミュニケーション活性化に挑む 「オンラインチームワーク研修“謎解き宝探し”」日立システムズ様 導入事例 2021.12.24掲載 「オンラインチームワーク研修”謎解き宝探し”」は、

          【お知らせ】「キャリアのこれから研究所」で日立システムズ様社内交流/研修の導入事例が掲載されました!

          令和3年度「テレワーク先駆者百選」に選ばれました|aso-biz(アソビズ)

          aso-biz(アソビズ)のきくちです。 aso-bizを運営するDAS(ディーエーエス)株式会社が、なんと、2021年度テレワーク先駆者百選に選ばれました! 弊社のテレワーク体制が「十分な実績がある」と認められ、総務省から「テレワーク先駆者百選」に選定されています。 喜びを噛み締め、テレワークに関するaso-bizの取り組みや、応募の際に気をつけたこと等を「テレワーク先駆者百選」応募担当者目線で紹介していきます。 テレワーク先駆者百選とは(「総務省報道資料>令和3年

          令和3年度「テレワーク先駆者百選」に選ばれました|aso-biz(アソビズ)

          「aso-biz(アソビズ)」サイトをリニューアルしました!

          ビジネスエンタメサービスを提供する「aso-biz(アソビズ)」はこの度2021年9月1日に当サービスサイトの全面リニューアルをいたしました。 ■aso-biz TOP:https://aso-biz.jp/ ビジネスにエンターテインメントを。組織にアソビゴコロを。 ーMessageー 企業人事において、働き方が変わり、 採用や組織人事が求められる人事サービスも変化が加速しています。 「正しい」より「楽しい」が人を動かす原動力になります。 ブレーキにアソビ(余白)が必要な

          「aso-biz(アソビズ)」サイトをリニューアルしました!

          【お知らせ】キャリアのこれから研究所でサービス導入事例が紹介されました!

          2021年4月、ASKUL LOGIST株式会社様にて新人研修の一環として開催された「オンラインチームワーク研修”謎解き宝探し”」に関するインタビュー記事をご紹介いただきました。詳細は以下よりご覧いただけます。 キャリアのこれから研究所2021.9.2掲載 オンラインで楽しく学ぶ、コミュニケーションと経験学習 「オンラインチームワーク研修“謎解き宝探し”」ASKUL LOGIST様 導入事例 「オンラインチームワーク研修”謎解き宝探し”」は、オンラインで実践型の研修をし

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          【事例紹介】ブラインドサッカー×謎解きでオンライン体育祭を実現

          2021年5月24日に通信制高校(単位制)のクラーク記念国際高等学校東京キャンパス(以下、クラーク高校)にて、オンライン体育祭が開催されました。オンライン体育祭当日のプログラム構成を構築したのはブラインドサッカーによる研修プログラムを提供している株式会社Criacao(以下、クリアソン)。全3部構成のオンライン体育祭の第2部に、aso-biz×日本ブラインドサッカー協会で開発した謎解きゲーム『チームブラサカ‼︎』を導入いただきました。導入に至った経緯から当日の様子までをクラー

          【事例紹介】ブラインドサッカー×謎解きでオンライン体育祭を実現

          【事例紹介】株式会社YSLソリューション様|謎解き×リモート研修

          2020年5月1日に新入社員研修として開催された「謎解き宝探し2020 Web会議Ver」。 株式会社YSLソリューションの代表取締役・長堀真己様に今回のイベントについてお聞きしました。 ======================================================== インタビュー概要 テーマ: 新入社員に向けた”集まらない社員研修”で謎解き宝探しを実施、コミュニケーション活性に インタビュイー:株式会社YSLソリューション 代表取締役 長

          【事例紹介】株式会社YSLソリューション様|謎解き×リモート研修

          【事例紹介】株式会社CHINTAI様

          2019年10月24日に社内イベントとして開催された「CHINTAI 謎解き宝探し 2019」。 株式会社CHINTAI執行役員の溝呂木聰様と、企画担当のレンドル夏美様に今回のイベントについてお聞きしました。 ======================================================== インタビュー概要 テーマ: 社内交流イベントで謎解き、コミュニケーションが円滑に インタビュイー:株式会社CHINTAI 執行役員 溝呂木 聰     

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          オンライン社内イベント・チームビルディング研修に最適「謎解き宝探しオンライン」|aso-biz

          aso-bizが運営するエンタメサービスの紹介動画です。 https://aso-biz.jp/

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