年末の除夜の鐘を聞いて、調べました。実はDX進行中。全国約2000の寺院で自動鐘つき機が導入され、人手不足を補いながら伝統を守っています。しかし、平成の時代からお坊さんたちは人手不足の問題に真剣に向き合い、地域との連携や新しい試みに挑戦していました。

単に「人を増やす」のではなく、「限られた人材で最大限の成果を出す仕組み」を模索することこそ、企業の持続可能な成長に繋がる。

親が同意なく勝手に入れた終身保険と入院保障。万一の不安を解消するはずが、いざという時にちゃんと降りるのか、不安は消えないまま。

アベノマスク、あれだけ話題になったのに、気づけばみんな忘れてる…税金で支給されたマスク、一体どこに？今後の政策に生かすために、当時のことを振り返ることが大切かもしれません。

資源乏しい労働大国・日本。人口減少と高齢化で国内市場の限界が見えた今、労働生産性を上げ、長時間労働に頼らない働き方が急務。デジタル化・自動化が成長の鍵だが、仕事を奪われる恐怖が効率化への不安を招く現実も。政府の再教育や生活支援が、この不安をどこまで和らげられるかが問われる。

一年仕事もせずに遊んで暮らしてたら、日本経済が大変なことに…。物価は上がってるけど、今は仕事に戻ってマイペースに生活中。とはいえ、これは個人の努力で解決できる話じゃなくて、社会全体の問題だと思う。