＃０８地方公務員　元地方公務員が語る。採用面接について

こんにちは。あさ　と申します。
記事をご覧いただきありがとうございます。

今回は、地方公務員の
採用面接についてお話します。

わたしの記事を読んだことで
見てくれた人の参考になれば幸いです。

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社会人６年目のとき、わたしは
新卒採用で入社した地元民間企業から
中途採用で地方公務員へ転職しました。

小さな地方自治体だったので
いわゆる公務員試験はなく
採用試験は
エントリーシート（以下、ＥＳ）
筆記試験、小論文
経営層との面接試験１回のみでした。

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わたしが実際に受けた
採用面接についてお話します。

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当日は、時間に余裕をもって集合しましたが
受付開始時間まで、会場は開きませんでした。
受付を済ませ、人事担当職員の案内に従います。
わたしのほかにも、面接者が数名いました。

【面接の雰囲気】
和やかでも、圧迫でもなく
落ち着いた雰囲気の面接でした。
面接者１人に対して、面接官は４人。
経営層トップの２名
事務部の部長、課長
いずれも５０代過ぎの男性でした。
面接回数は、この１回です。

【質問内容】
１．志望動機
ＥＳで提出済みですが、再度きかれました。
わたしの場合は
①地方自治体に貢献したい理由
②前職から地方公務員へ転職する理由
を伝えました。
①は、産まれ育った地元に貢献したい
という熱意を
②は、前職がコロナの影響を強く受ける
業界だったので、それに関連付けて
地方公務員の需要の高さを回答しました。

２．専攻分野
大学での学問についてきかれました。
わたしの学部では
広く浅く学ぶことができたので
中でも、地方自治体の業務に関連しそうな
ゼミで専攻していた地方活性化について
お話しました。
また、前職が地元で有名な民間企業で
多岐に渡った業務を担っていたため
「（地方活性化に繋がるから）
前職もここに勤めていたんだね」と
面接官がポジティブに捉えてくれました。
（意図せず、ラッキーでした（笑））

３．ＤＸについて
ＥＳに記載したペーパーレス化について
「具体的に、前職で何をしたのか」
きかれました。
なので（導入は上司がしましたが）
告知を紙媒体からサイネージへ切り替え
通知していたと伝えました。

４．所有資格
ＥＳに記載した資格についてきかれました。
簿記検定試験３級と
メンタルヘルスマネジメント検定試験２種
を持っていたので、それぞれ正直に
上司の勧めで取りました、と答えました。
自分も興味がありました、と添えました。

５．雑談
ＥＳに記載した趣味や特技について
軽く会話をしました。

また「（ＥＳの）字が独特だね」
と突っ込まれたので
「え！ごめんなさい（笑）」と困っていたら
「いえいえ、気にしないで」と
責めているというより、指摘したときの
こちらの反応を見ている様子でした。

面接時間は、合計１５分ほどだと思います。

【その他】
終始、明るく笑顔で
受け応えすることを意識しました。

また、以下のことを正直に伝えました。
（伝えない方がいい場合もあります。）
①結婚を機に転職を考え始めたこと
②前職で１度メンタル不調を起こしたこと
すると、①は、引越し予定の有無を
②は、不調の原因をきかれました。
②については、繁忙期後に
燃え尽き症候群のようになったこと。
部署異動の際、悩みを周囲に相談できず
１人で抱え込んでしまったこと。
１カ月で復帰し、現在は、家族や友人に
相談することでストレスを処理できている
ことを、答えました。
メンタルヘルスマネジメント検定試験２種
取得経緯の説得力も増しました。

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以上が、わたしの採用面接のお話です。

結果、地方公務員に中途採用されました。

わたしの場合、転職活動に失敗したら
今の仕事を続けようと考えていたので
心理的に余裕をもって採用面接に臨めました。

地方公務員の採用面接では
あまり突飛なことはきかれないので
基本的な質問事項を抑えておけば
問題ないかと思います。

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次回以降の記事もよろしくお願いします。