学習する組織 〜システム思考で未来を創造する〜
学習する組織 〜システム思考で未来を創造する〜
(ピーター・M・センゲ 著)
第1部 どのように現実を変えられるか学習する組織の5つのディシプリン(人間の挙動となる要素)。
5つのディシプリンが一つの集合体として展開することが重要
1 システム思考:
人間やビジネスは相互に関連するものであり目に見えない構造
2 自己マスタリー:
継続的に私たちの個人のビジョンを明確にしそれを深める精神的基盤
3 メンタルモデル:
どのように世界を理解するか、行動するかに関わる一般概念
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