【育成枠】キャリアアドバイザー募集｜大分県に特化した転職エージェント
この度、弊社の「人材紹介事業」に携わるキャリアアドバイザーの募集をするようになりました。
弊社は2019年に設立され「大分に特化した転職エージェント」サービスを展開しております。他にも「人事コンサルティング事業」「キャリア相談事業」なども行っておりますが、今回は割愛します。
キャリアアドバイザーは現在1名、私のみで担当しています。お仕事内容・流れは以下。
＜仕事内容＞
キャリアアドバイザーとして、大分県内で転職を希望されている方の集客→キャリア面談→契約企業・求人のご紹介→面接対策→入社後のフォローまで一貫したサポートをお願いします。
＜仕事の流れ＞
▼集客
現在は主に、SNSを中心に集客活動を行なっております。「大分で転職するならここに相談したい」と思われるような発信を大切にしています。集客に関するアイディアも大歓迎です！
▼キャリア面談
リアルもしくはオンラインにて面談を実施します。ご本人のご希望を伺うのはもちろん、適性や人柄に合わせて求人をご紹介していきます。当社は選考前に「職場見学」を実施しておりますので、そちらのご案内もしていただきます。
▼書類作成のフォロー、面接練習
履歴書や職務経歴書の作成アドバイスやフォロー、面接に向けた対策もお願いいたします。
▼入社後のフォロー
ご紹介企業様へ入社された方については、3ヶ月間のフォローをお願いしております。入社してからも、安心して働けるような関わりを大切にしています。
これだけ見ていただくと、キャリアアドバイザーってこんなことまでしてるの？と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
大手転職エージェントと、弊社の「大分（地方）に特化した」転職エージェントのキャリアアドバイザーは、仕事の進め方やスタンスが大きく異なると思っています。
1日の流れや、密な打ち合わせなどはこちらをご覧ください。
またよく代表と「HSP気質の人は合ってるかもね」と話します（笑）そんな私もHSP気質でして、家に本も数冊あります。
というのも、この仕事はすごく「繊細」で「気が張る」場面が多いなと思っています。
大分県なので、都会ほど「登録者」「ご契約先企業」も多くないのが現実です。その中で「条件だけのマッチング」では到底うまくいきません。
だからこそ「コーチング」「コンサルティング」を用いたキャリア面談は本当に本当に重要です。
電話で数十分話すことを面談というところもあれば、うちは1時間でもそれ以上でもしっかり顔を合わせてお話しすることを面談と言っています。
極端ですが、「給与30万」「ボーナス年3回」「年間休日140日」を希望します！と言われて、ない場合は「ありません」としっかり伝える勇気も必要です。
しかしそれをそのまま伝えると「相談しなきゃよかった」「相談しても意味なかった」と思われておしまい。そうではなくて「ないなら、次どうするか」というところまでを考えるのが弊社のキャリアアドバイザーのスタンスなのです。
と、長く話してしまいましたが、気になる詳細の条件は以下のエンゲージよりご確認ください！
もし入社するとなった際には、私と一緒にお仕事を進めていくことがダントツで多いと思いますので、まずは気軽にお話ししましょう♩
ご応募お待ちしています◎
最後まで読んでいただいて有難うございます。スキ！やフォロー嬉しいです◎ぜひ、他の記事も読んでみてください