#11 Youtube撮影開始

おはようございます。今日も朝5時に起きて自己研鑽に励み現在７：30。有意義な1日にしていきましょう。

さて、昨日のnoteに記した通り、Youtube用の動画を撮影し始めました。

昨日の夜に練習で簡単に映像を撮って編集をしてみたので、今日から本格的に動画を撮影している。

題材は「激務ワーカーのデイリールーティン」。

朝5時に起きて始業するまでに何をしているのかを撮影したもの。

伸びるかどうかはさておき、まずは昨日考えた企画通りに撮影を進めている。

昨日考えた企画とは以下のもの。

[目的]
１労働者の心の支えになる
２発信力を身につけ可能性を広げる
３会社以外に自分が評価される場所を作り、会社依存を断ち切る

[目標]
定量目標：1年で10万人登録
→１ヶ月で1万人
→週に１回投稿するから、１回の投稿あたり2500人集めないといけない。

[ターゲット]
who
→２０−３０代の働く人

when
→月から土のルーティンを日曜にup(サザエさん的なポジでポジティブにする)

how
→手軽にみてもらえるように10分くらいの動画に収めたい。
→10分を６日で割ると1日90秒
→１３ステップで割ると6,7秒

＜プロセス＞
5:00 起床①
5:10 筋トレ②
5:30 風呂③
6:00 スピード朝飯②
6:15 自己研鑽②
7:15 朝の身支度③
7:30 出社④

18:00 帰社④
18:10 風呂③
18:30 飯②
19:00 自己研鑽②
21:00 酒と読書②
22:00 就寝①

①テレビ台　カメラちょい上むき　
②間接照明のとこ　水平
③冷蔵庫の上　水平　短め
④玄関　

Step１　前提を自分でちゃんと確認する（それは本当？）
→仕事で悩む人が増えている
→厚生労働省のデータより、パワハラ被害が増加傾向
→相談しにくい、会社だけをみていると自分だけで抱えてしまう、モチベーションがない
→自分よりもきつい環境で働く姿、元気に働く姿を見せてモチベUPに繫げる

Step２　深く根拠を調べて伝える（〜だからそうだよ）

[前提ルール]
厚生労働省によると、2018年度に寄せられた民事上の個別労働紛争の相談件数のうち、パワハラなどの「いじめ・嫌がらせ」が8万件超にのぼり、過去最多となった。 相談内容別でも25・6％を占め、7年連続でトップである。
[調査観測]
実際ニュースで大企業勤務の若者自殺が問題になっている
[結論行動]
ゆえに労働者は仕事での悩みが絶えない

Step３　自分だけの深い意見を持つ（それ、いいね）

①客観的：数字やデータ、定量
→5時起き、勤務外に４時間の仕事

②直感的：感情、定性
→スタイリッシュ、スマート、おしゃれ、バリバリできる、とはいえ手が届かなくはない日常、現実的

③否定的：課題やリスク、損失
→顔出しはできない、できない営業の固定化は避ける、効率的な時間の使い方

④肯定的：評価できる点やメリット
→他の情報発信源にもリンクできそう、自分も律することができそう

⑤創造的：革新的なこと、全く新しいこと
→起きてカーテン開けたら暗い、ストレスで酒飲む、zoomの様子の配信、他の業界大手の友人の労働環境を写す、在宅の様子、筋トレ、スピード朝飯

⑥プロセス管理：実現性を元に
→定点カメラを用いて日々の生活を写す。無理にならないくらい。

これらの考え方は＃８でまとめた『マッキンゼー流入社1年目ロジカルシンキングの教科書』をもとに思考した。

シックスハット法は本当に色々な視点で物事を考えることができ、アイディアがたくさん出た。

投稿したらURL載せるので是非みていただきたい。

まずは本業全力で頑張ってきます。