採用がうまくいかない時ってどの会社もあるんですが、絶対にダメなのは「少し気になるところがあるけど、この人を採用できなかったら、次いつ同じレベルの人に巡り会えるか分からないから・・・」という考え。少しでも気になるなら、採用しないが正解。内定辞退が続いても、それに振り回されないこと。