2度目のワーママ転職にチャレンジ③-希望条件-

転職理由を改めて確認し、エージェントとの面談である程度の所感がわかったので、
改めて転職するならどんなところに？？というのを夫とも相談しながらまとめました。

[必須条件]
・正社員であること(試用期間契約社員もNG)
・週4日は私が17:30までに迎えに行けること
・年収が下がらないこと(keepでok)
・子が体調不良のとき、夏休みなど長期休暇のときは在宅勤務が可能であること
・入社直後から有給休暇が一定数付与され、体調不良以外でも有給休暇を使えること
・土日祝が完全休みで、お盆や年末年始は大型連休が取得できること
・デジタルマーケティングの仕事であること(コンサルNG)

[希望条件]
・有給休暇を使わず1〜2時間の中抜けが可能であること
・ワーママが普通に受け入れられる文化があること
・尊敬できる人が多いこと
・ツールを使って業務改善を行うような事業であること
・年収アップできること
・ほぼフルリモートで働けること
・業績が良く長く働けそうな会社であること

....こんな都合のいい会社あるの？？👀と
夫と笑ってしまったくらいには我儘な条件💦

とはいえ、今の環境に大きな不安はないので
ゆっくり探そう、ということで話し合いをし
ここからは平日の仕事の昼休みを使ってとりあえずカジュアル面談を組みまくります！！🤣