日経COMEMOは、様々な分野から厳選した新しい時代のリーダーたちが、社会に思うこと、専門領域の知見などを投稿するサービスです。 【noteで投稿されている方へ】 #COMEMOがついた投稿を日々COMEMOスタッフが巡回し、COMEMOマガジンや日経電子版でご紹介させていただきます。「書けば、つながる」をスローガンに、より多くのビジネスパーソンが発信し、つながり、ビジネスシーンを活性化する世界を創っていきたいと思います。 https://bit.ly/2EbuxaF
大林 尚朝／Another works 代表取締役
トレンドトピックやニュースの解説や見解の発信をまとめました！ 日本経済新聞で話題のトピックや最新トレンドを、体験談と共に発信しています！是非チェックしてみてください！
地域活性・官民連携に関する発信をまとめました！ 行政との連携を通じた地域活性促進、教育機関との連携によるキャリア支援などを積極的に実施し、行政や教育機関をはじめ100件以上で登壇をさせていただきました。また、高知県宿毛市にて行政における複業総合アドバイザー、トキワ松学園中学校・高等学校にて高校生の探求支援複業アドバイザーを務めました。是非チェックしてみてください！
複業実践ノウハウをまとめたマガジンです。 複業をはじめるときに大切な5つのことや躓きやすいポイント、活躍する複業人材の共通点などを解説しています。
起業・組織創りに関する発信をまとめました！ 株式会社Another worksは、2019年5月7日令和の最初の営業日に起業したベンチャー企業です。会社経営をする中でのノウハウや実体験をnoteで発信しています。是非チェックしてみてください！
こんにちは。株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております！ 2019年5月7日、令和の最初の営業日に株式会社Another worksを創業、経営者としては5年目に突入しました。 創業当時を思い返し、もう一度起業しても絶対こだわることを10個に厳選しました。これから起業を目指す方、創業期の経営者の皆さんへご参考になれば幸いです。 CTOと共同創業前提として、共同
日経COMEMO KOL / 株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 就活の早期化・長期化が叫ばれる今、学生はルール改定されたインターンシップや選考活動を通じて志望企業を見つけ内定獲得に向けて奔走する反面、企業はあの手この手を尽くして熾烈な獲得競争を経て新卒者の獲得を目指す状況が続いています。より早く、優秀な学生に内定を出す動きが広がっている中、企業にとって
日経COMEMO KOL / 株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 2024年11月1日からフリーランス新法（正式名称：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）が施行されます。これはフリーランスと発注事業者の間の取引の適正化と就業環境の整備を目的としており、フリーランス事業者が安⼼して働ける環境を整備するために定められています。 今回の記事では、
株式会社Another worksの代表をしております、大林です。「複業クラウド」という複業（業務委託）案件を探す80,000人以上の即戦力タレントから、月額定額のプラットフォーム使用料のみで何人でも複業人材を仲間にすることができる日本初の複業マッチングプラットフォームを運営しております。 2019年5月7日（令和の最初の営業日）に令和以降の日本の働き方の常識を創る（＝複業の社会実装を実現する）ためにAnother worksを創業しました。現在は50-60名の非常に優秀な
日経COMEMO KOL / 株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 創業から5年が経ち、経営者として50名を超える多くのメンバーの人生を預かりながら日々経営するの中で、私が特に大切だと感じている習慣を3つにまとめました。これから起業を目指す方、創業期の経営者の皆さん、リーダー・マネージャーの方、これからチームを持ちたい若手の皆さんへご参考になれば嬉しいです
日経COMEMO KOL / 株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 全国的に起業熱が高まり、行政の支援や支援機関からのサポートが拡充され、以前と比較し「起業しやすい」環境が増えてきています。記事では福岡県の取り組みが紹介されており、上京後に地元に戻って屋台の出店を決めた「Uターン起業家」に融資をするなどし県内での起業・企業経営をバックアップしていると言いま
日経COMEMO KOL / 株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 近年、若手の成長環境について度々日経電子版で話題になっています。こちらの記事ではオープンワークでの職場環境評価について触れ、唯一評価が低下した項目に「20代成長環境」があると紹介しています。要因としては働き方改革でOJT（職場内訓練）の時間が減ったなどを挙げており、若手の”自身の成長意欲や
日経COMEMO KOL / 株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。 老後2,000万問題、日経平均株価の高値更新などを契機に関心の高まりを見せる投資。日経電子版の記事によれば給料の20%を以上投資に回すZ世代が3割を超えたといいます。また「35〜39歳と55〜59歳の層で購入額が大幅に増加」しているといい、世代問わず関心が高まっていることが伺えます。 20
日経COMEMO KOL / 株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 近年、若手社員を中心に「退職代行」の利用が増加しているという話題が度々話題になっています。この現象の背景には何があるのか、そして将来のキャリアにどのような影響を与える可能性があるのか。今回は「退職代行」について、経営者としての視点から考察してみたいと思います。 退職代行が増える背景退職代
こんにちは。日経COMEMO KOLを務めていますAnother works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 2024年上半期が終わりましたので、日経電子版と共にこの半年間を振り返ってみたいと思います。私の視点で各トピックスを解説していきますので、ぜひ最後までお付き合いください。 1月：新年早々の悲劇と希望2024年は、悲しいニュースから始まりました。1月1日、石川県能登半島で大地震
株式会社Another works代表 / 日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。 高まる投資熱 2023年6月、岸田総理は「資産所得倍増元年」を宣言し、「貯蓄から投資へ」のスローガンを掲げました。これは、国民の資産形成を促進し、経済活性化を図るための政策です。この動きを受け、証券口座開設数は増加傾向にあり、投資に対する意識が着実に高まっているといえるでしょう。 日経の
株式会社Another works代表 / 日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。 AIに代わられるもの、人にしかできないこと 近年、AI技術の飛躍的な進歩は、社会の様々な側面に大きな影響を与え続けています。ゴールドマンサックスのレポートでは、仕事の2/3がAIによる自動化の波にさらされ、1/4が生成AIによって置き換えられる可能性があると予測されています。これは約3億人
新NISAで投資をする人が急増！投資するならどこがいい？ 株式会社Another works代表 / 日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。 新NISAが始まり、積立投資を始めるビジネスパーソンが増えています。投資先として人気なのが、全世界株式のインデックスファンドであるオルカン、米国株式のインデックスファンドであるS&P500、そして日本の個別株です。 しかし、どの投
新入社員4割が転職検討 引き留めに企業が対策 株式会社Another works代表 / 日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。 日経電子版でも連日取り上げられている若手の早期離職。深刻な人手不足が続く中、これからの戦力となる新卒や入社数年の若手社員の離職は企業にとっても大きな痛手となるため、人材確保だけでなく定着が大きな課題となっています。日経が紹介している調査データで
株式会社Another works代表 / 日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 USJ、人材採用大胆に 地方･国籍･年齢「NO LIMIT」で ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（以後USJ）の人材採用について特集された記事ではUSJの新たな取り組みについて詳しく紹介されています。USJでは、人手不足・採用難を機に、従来主力となっていた「関西に住む学生アルバイト」への
企業は個人との取引に慣れていない だから複業・業務委託採用が進まない 株式会社Another works代表 / 日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 我々が1,600社以上の複業・業務委託採用を支援してきた中で、よく聞く”企業が複業・業務委託採用に踏み切れない理由”の1つは個人と契約することへの抵抗や不安です。 経団連による「副業・兼業人材の社外からの受入を認めて
