【転職活動④】障害者雇用、応募書類通らなすぎ問題

障害者雇用の書類通過率は、3～10%らしい。

そこまで低いことはないのでは疑っていたが、本当に書類通過が難しかった。
転職エージェントによると、「ADHDは物をなくしたりミスを連発したりするため全員不採用」としている企業も多いらしい。
私が採用側でも懸念すると思うのでなにもいえない。
ただ、私はクローズで働いてきたプライドがあったので、そこまでADHDひどくねぇよとむつかいてしまった(診断結果は中等度のADHDのため矛盾しているが)

私には突出したスキルや経験もないし、それらを習得する見込みもないため対策しようがない。
数打ちゃ当たるじゃないが、めげずにひたすら送るしかなかった。

転職活動をした3ヶ月間で約45社送ったが、書類通過はたったの5社。
私の書類通過率は8%だ。

もし、私に「この企業で絶対働きたい！」という強い気持ちがあったら、不採用続きでとても落ち込んでいただろうけど、私はどこか拾ってくれたらラッキーくらいに考えていたので正直どこでも良かった。
採用通知をもらってからその企業に本当に入社するかどうかを本気で考えればいいやと軽く捉えていたため、結果通知に一喜一憂せずにすんだ。

それでも、この通過率の低さを実感して、企業側は障害者、特に発達障害は雇いたくないんだろうなと考えてしまった。
実際はそんなこと考えてはいないはずだが、そう考えてしまうほど堪えてしまったんだろう。