Day10 テレワークって実際どうなの？

2020年8月7日 09:54

おはようございます1！なべちゃんです！

コロナの影響で自宅に籠るようになってから約4ヶ月。

そろそろこの生活にも慣れてきましたね。

そんな中今日は実際にインターンでテレワークで働く中で思ったことを書いていこうと思います！

●みんなが何をやっているか透明感がない

テレワークになり作業が一人一人に依存することにより、各々の進捗や悩みが共有されにくい環境になってしまったと思います。

特に組織に新しく入った人たちは自分の悩みを発信しにくく、既存の人たちもそこをフォローしにくくなってしまいました。

それぞれが今やっていることの発信をどこまでするべきか、チームで話し合って基準を定めるべきだと思います！

会議がオンラインになり、移動時間を考慮せずに済むので会議の開催の基準は低くなりました。

しかし、対面ではなく一人一人が順番に話さないといけないので会議のスピード感であったり、自由な議論がなされにくくなってしまいました。

自分の意見を言うタイミングを失い、結局言えずじまいになってしまった人も多いのではないでしょうか。

また、会議が終わるとすぐにZoomが終了されてしまうので、会議後に駅まで一緒に歩いて話すことや、電車の中で雑談をする機会が失われてしまいました。チームのメンバーが何でも話し合える仲間ではなく会議で進捗を報告し合うビジネスパートナーとなってしまっています。

上記のような状態にならないために必要なことは

①会議の事前準備を徹底する

②会議以外に交流の場を設ける

この2点が必要だと思います。

会議前にその日のアジェンダや到達目標をシェアしておくことで、それぞれが意見を持ち発言できる雰囲気ができると思います。オンライン独特の沈黙も少なくなることでしょう！

また、チームのメンバーが会議で会うだけの関係で終わってしまうことを防ぐためにお互いについて話し合う機会を設けたり、単純に遊んで仲良くなる時間を別でとるといいと思います！

組織に愛着が持てるかは本当に当人の行動力次第だと思います！

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