なぜあの人は私の言うことを聞いてくれないのか?
✅説得に頼らず人の心を180度変える心理テクニック
✅なぜか人の心が勝手に動き出す"抵抗ゼロ"の法則
✅30年来の頑固な習慣を1ヶ月で変えさせる裏ワザ
✅あの人を自分の味方にする"4つの抵抗"の解き方
✅「今までのやり方で十分」を打ち破る具体的手順
✅心理学を知らなくても使える変化の起こし方
✅9割の人が間違える"説得"をしない人心掌握術
✅たった2週間の観察で相手の本音を引き出す技術
✅「変化が怖い」という思い込みを味方につける方法
✅行動経済学を知らなくても成功する人間関係術
✅隙間時間で相手の気持ちを味方につける習慣
✅コミュ障でも人の心を動かせる具体的なステップ
✅相手が勝手に「変わりたい」と思い始める仕掛け
✅自分の提案を"自然に"通してしまう会話術
✅今の10倍速で人間関係を良好にする方法
✅誰も教えてくれない"抵抗"を消す最短ルート
人の心を操り、自分の思うように動かす
このnoteの結論としては
「変化を避けたがる」
という”強烈”な人間の本能を理解することで、自分の思うように相手を動かしていける、こんなスキルを手にすることができます。
逆を言うと、こういった人間心理を使いこなす人間は、気づかれないようにあなたを自分の思うように動かそうとしています。
こういった人間に操られないことが
・会社
・人間関係
・恋愛
・家族
など大小様々なコミュニティで、自分の意見・提案をバシバシ通して存在感を高めていく必須スキル。
本noteはそれを学ぶことができる価値の高い内容です。
▼ こんな悩みを抱えていませんか?
「いいアイデアなのに、なぜか相手が受け入れてくれない...」
会社で働いてたら誰しも経験する悩みだと思います。
新しいAIツールを導入したいのに『たいして変わんないんだから今のままやってよ』と言われる
効率化を提案しても『みんな慣れるまで大変だから今までどおりでいいよ』と門前払い
上司に新しいアイデアを却下される理由が『そんな前例なんてないから無理だ』だけ
部下が新しい仕事の進め方を露骨に嫌がる
SNSやショート動画の活用を提案してもマネージャーが耳を貸さない
ですが、ただメリットを言ってるだけの提案って、むしろ逆効果だったりもするんですよね。
さらに、会社から帰ってきても自分の言うことが受け入れられないことばかりで
実家が散らかりまくってる母に断捨離を提案しても、『あなたとの思い出の品だから』と片付けてくれない
夫に料理を手伝ってほしいのに『今度の土日やるよ』と言ったきり、今度という日が10年以上来てない
副業やりたいことを話しても、妻が『そんなリスクあることやめときなよ』と理解してくれない
子供に新しい勉強法を提案しても『今までのやり方のほうが絶対いい』と聞く耳を持ってくれない
食事の味付けを『薄味にした方が健康的』と思ってそうしてるのに、無言で醤油やら塩やらかけまくってから食べてる
会社で自分の意見を通せない人は、ほぼ確実に家庭の中での地位も低かったりします。
仕事でも家庭でも自分の意見が通せず、誰かの意見の言いなりになってしまってる人、そんな生活は早めに終わりにしたほうが多分いいですよ。
やろうと思えばできるので。
▼ でも、それは決してあなたのせいではありません
実は、この問題の原因は...
終身雇用・年功序列の古い日本型経営システム
「変化=リスク」という誤った固定観念
「前例踏襲」を美徳とする日本の組織文化
スマホ世代とアナログ世代の価値観の違い
幼い頃から染みついた家庭環境
等々、「変化を避けたがる」という”強烈”な人間の本能的な性質が原因です。
そしてこういう大事なことって、学校や会社で教わることはありません。
知らない人は一生知らないまま過ごします。
逆にこの性質をうまく利用してる人間は、思った通りに自分の意見を通し、リスクを回避し、快適な人生を過ごしているのです。
この性質を知らないままでは、上記のような人間にずーっと利用され続けたり、ずっと格下の烙印を押されたままの時間を過ごすことになります。
普通に嫌ですよね・・・。
▼ 具体例で見る 「変化を嫌う」 正体
これほぼそのまま答えなんですが、人が変化を受け入れない理由には、4つの心理的「抵抗」が隠されています。
この抵抗を上手く操る人間だけが、良い思いをしてるってわけ。
その4つの抵抗とは
1.惰性
2.労力
3.感情
4.心理的反発
なのですが、これらについての詳しい解説を何もメモを見ないで喋れるなら、このnoteを買う必要はありません。
このまま思う存分人を操って良い思いをし続けてください。
でも、そうじゃないなら。。
マジでこのnote早く買って、人の心を操る側に移ってください。
じゃないと損し続けます。
私もこれを30歳のときに知れたので、そこから会社人生が劇的に変わって同期最速で出世できました。
マジであのままだったら危なかったです。
あのままだったら、性格的に絶対合わない同期の部下になってしまってたかもしれないので。(そいつは結果的に私の部下になったので別の部署に異動させましたw)
あとは恋愛面でも少々使わせてもらってますかね。
むしろこっちがメインテーマかもw
私は既婚者なのですが、この4つの抵抗を思うようにコントロールできるので、みんなが羨ましくてしょうがない「プリン」みたいな名前の行為も数えきれないほど体験してしまっています。
プリン案件だとイメージしやすいですよね。
「抵抗」
これをコントロールすれば、どうとでもなりそうですよね。
そりゃ相手も心理的な「抵抗」ありますから。
それを無くしてあげれば、、、ビビるぐらい簡単にあなたを受け入れます。
▼ その解決策とは…
私は入社してから15年以上、様々な改革プロジェクトに携わってきました。
1年目の配属直後から事業所移転のプロジェクトに参加
1年目の配属直後から事業所移転のプロジェクトに参加
子会社出向→親会社への吸収合併
全社共通の基幹システム入れ替え
BIツールの普及と仕事のやり方を根本的に変える活動
RPAを駆使した手作業の撲滅
マーケティングの知見を活かした社内教育
AIフル活用でメール、会議資料、議事録作成等の大幅時短
まーいろいろとやってきましたね。
当然ながら「変化を嫌う人」とも何度も仕事してきました。
一筋縄では行かなかった人もたくさんいます。
そのたびに「行動経済学」と「購買心理学」を徹底的に学び、変革を邪魔する人たちに自分の意見を通して、自分に課された責任を果たしてきたのです。
(そのおかげで36歳で年収1000万超えました)
この有料noteでは
変化を拒む「4つの抵抗」の真実
相手の立場や性格に応じた「効果的なアプローチ法」
いますぐ使える「会話のテンプレート」
実際に成功した「説得の具体例」
恋愛でも使える「悪魔のささやき」
等の、即効性のあるテクニックをお伝えします。
人生をずる賢く得して生きたい人にはかなりおすすめです。
逆に、聖人君主・誠実の塊みたいな人は購入を見送ってください。
生きづらくなってしまうかもしれないので。
▼ 続きは有料部分で
さらに具体的な事例とともに、実践的な「抵抗」のコントロール方法を解説していきます。
現在の価格は1980円
今なら特別価格500円です。(2024年12月31日まで)
その後は部数売れるごとに予告なく値上げしますので、いまの価格が最安値です。
本noteは現時点では未完成で、これから内容追加していきます。更新通知を見逃さないようにしてください。
更新情報は本noteの最上部に記載します。
「今のままでいたい」
その言葉の向こうにある本当の気持ちを見つけられれば、他人も自分も思い通りにコントロールし、意見を通して快適な人生を送れます。
逆に知らないといつまで経ってもコントロールされ続ける人生です。
そんな人生はさっさと終わりにしていきたい人だけ、この先の有料部分に進んでください。
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