2人の大学生が長期インターンで実績を出せた理由

2019年4月13日 22:59

今回は就活イベント第3弾になります！

この就活イベントは、長期インターンで活躍されている大学生2名が、社会で選ばれるためにはという議題でパネルディスカッションをするというものです。

昨日は、”やりたいこと、やりたい仕事を見つけるためには？”という記事を書きました！

今回もこのイベントで話してくれた2人の大学生のディスカッションを紹介したいと思います！

※ちなみに主催者に許可を得て、パネルディスカッショでの内容を要約してそのまま載せるので、イベントに参加した気分で読んでみてください！

1, この2人はなぜ実績を上げられるのか

その前に、この2人がどんな実績を上げてきたのかをご紹介します！（今更かよw）

いつも1人目で紹介してきた方は、あのリクルートグループの”リクルートライフスタイル”という会社のサービスであるホットペッパーグルメの新規開拓営業をされている方です！

この方は、ホットペッパーグルメの新規店舗を今まで約800店舗開拓した実績を上げています！

2人目の方は、ある企業で1,200万円の売上を出し、まだ新3年生ですがすでに急成長中アプリコンサルティング会社に特別採用で内定を頂いている方です！

絵は早速2人の"この2人はなぜ実績を上げられるのか"の話に入りますね！

まず1人目の方の答えは、

結果を出している人の真似をする

です！

この方は長期インターンを始めてから2ヶ月間、1件も新規開拓することができませんでした。

辞めたくなるほど辛かったみたいなのですが、このままではダメだということで、

結果を出している上司の方にお願いをして、実際の営業中の音声を録音してもらい、時間があるときはずっと聞いて勉強していたみたいです！

それを続けていたらだんだん自分がその上司になった気分になり、実際にどんどん新規開拓に成功されたそうです！

実際に働く上で、お手本となる目指したくなる上司の方がいるというのはとても成長につながるという経験ですね！

2人目の方も同じく”結果を出している人の真似をする”とおっしゃっていましたが、もう1つ別の答えを言ってくれました！

それは、

1回きりの機会・チャンスを逃さない

です！

例えば、この方はよく経営者のセミナーに行くみたいなのですが、

実際に直接経営者の方に話しかけるのってなかなか勇気がいることですが、

この方はこの”1回きりの機会・チャンス”を逃さないという意識を常に持っているため、どんどん経営者の方に話しかけるみたいです！

すごいですよね！笑

けど、そういう意識を常に持っている人は、結果を出すための”機会・チャンス”を見逃さないため、人より結果を出せるとおっしゃっていました！

こうなるコツとしては、”イエスマンになる”ことだそうです！

誰かに「これやらない？」「これやってほしい！」などと言われたものは全て「イエス！」と承諾してなんでもやるというのが大切だそうです！

そういう意識を持っていると、次第に”機会・チャンス”を逃さない、結果を出せる人間”になれるとおっしゃっていました！

どんなに結果を出してきている人でも、最初からできたわけではないです！

その人たちもこの2人のように、周りで結果を残している人の真似をしたり、とにかくチャンスがあれば全て掴もうと努力してきたと思います！

これなら僕たちでも今から意識すればできることですよね！

頑張りましょう！！（いや誰w）

明日は就活イベントシリーズ最後の記事になります！

タイトルは、”結果を出せる人の特徴”という内容です！

今日も最後までありがとうございました🤗

僕のnoteは、日々学んだことや感じたこと、ふと思ったことなどを書いています。それが読んでくださる方に少しでもプラスになってくれればと思っておりますので、よろしければ遊びに来て下さい！