新チームのリーダーになったらまずやること（後編）

こんにちは。天野です。

前編に引き続き、新チームのリーダーになったらまずやると良いことを考えてみました。

5. チームで合意した行動規範を作る

チーム内での発言や振る舞いが、チームとして望ましいものかどうか判断できる基準を作ります。価値基準や文化を明文化する活動ですね。規範を作ることで、チームに規律が生まれ、チームとして望ましい行動を増やすことができます。