ALLOUT-10年後も使える転職ノウハウ
転職活動するべきかわかるnote、30分で終わる自己分析、会社選びで失敗しない方法をセットにしております。 このマガジンがあれば即効で転職準備が完了するだけでなく、不本意な転職の防止、転職活動が上手くいかない人が転職の軸を見直すのにも有効です。
志望動機、転職（退職）理由、職務経歴書 をセットにしておりますので、 このマガジンがあれば、転職の書類選考は全部解決します。
面接対策（1次2次）、最終面接対策、グループディスカッション対策 をセットにしておりますので、 このマガジンがあれば面接対策という苦行から解放されます。
転職活動をしている人で、 と感じている人は少なくないはずです。 僕が今まで培った転職ノウハウとブログのライティング技術を活かして、職務経歴書の添削サービスを行ってますが、 実際に僕が添削して内定を獲得した人もいます。 おかげさまで結構な数の依頼を頂いているんですが、 僕のキャパを超えそうなので、申し訳ないですがお断りしているケースもあります。 何か良い方法は無いか？と考えたところ、 どの依頼者さんにも、だいたい同じようなこと聞いているなと気づいたので と思った
僕はこれまで、銀行員→メーカー法人営業→大学職員の仕事をしてきました。 銀行やメーカー営業として取引先の与信をチェックする習慣があったり、社会に揉まれることで、 「この人はちゃんとお金を払ってくれるのか？」 「この取引先に納品したら後々トラブルになるな」 「ここは学生に勧められないな」 といった感じで、何となく鼻が利くようになってきました。 その後、紆余曲折あって今では人様の転職相談もさせて頂いていますが、 面接対策してほしいと相談してきた人が見せてくれた求人票
僕が今まで培った転職ノウハウとブログ運営のノウハウを活かして、志望動機、退職理由、職務経歴書の添削を行ってきました。 おかげさまで結構な数の依頼を頂き、内定を獲得した人もいて嬉しい限りなのですが… 応募書類の添削が必ずしも有効とは言えないケースもあります。 というのも、希望条件を深堀していくと ・これから将来性のあるからプログラミングを仕事にしたい ・これからの時代はWEBマーケターってSNSで言ってたから ・とりあえずノルマが無い経理希望 →書類が通りません とい
僕は普段から、今の仕事が嫌ならさっさと転職しろと思っており、 そのサポートとして志望動機や職務経歴書などの添削を行っているのですが、 最近、 「そもそもこの人…転職する必要ないのでは？」 と思うことも少なくありません。 そして、詳しくヒアリングしていくとそれは確信に変わり、間一髪で転職を止めることで事なきを得たというケースも増えてきました。 また、転職相談を寄せられたときに 「そんな理由でホワイト職場を辞めたのかい？」 「辞める前に相談してくれれば…まだ打てる
グループディスカッションと聞くと就職活動で行うイメージが多いですが、中途採用で行われることも珍しくありません。 こういった人気業界、人気企業、ホワイト企業では応募者が殺到するので 通常の企業のように１次面接でひとりひとりと日程調整して面接する時間が物理的にありません。 だからといって書類選考で無理くり絞ろうとすると採用の精度が落ちる。 そこで、書類選考と1次面接の間にグループディスカッションを挟むことで入社意欲が低い人をはじいたり、一度に大人数を見ることが出来るので面接
高い倍率の中、狭き門をくぐり書類選考を突破し さらに一次面接でふるいにかけられ、いよいよ最終面接… ここに来るまで、悔しくて眠れなかった夜もあったでしょう。 人によっては、 「最終面接は顔合わせ程度だから」 と語る人もいて、昔の僕も最終面接への案内＝内定を貰ったようなものだと浮足立っていました。 だがしかし、普通に落ちました。 面接の受け答えががダメダメだったのなら納得がいくのですが、 受け答えも出来ていたし、確かな手応えを自分で感じていたにも関わらず不採用だ
書類選考を通過できてようやく面接だ！とのもつかの間、 面接対策をしようと思ってググって見ると （1）今までのご経験をしっかりと整理する （2）今後の方向性について明確する （3）充分な企業研究は必須 こういうアドバイスが多いばかりに、 ホームページを何時間も掛けて穴が空くほど見たり、 長所とか短所とかを聞かれたときのために、 ただの面倒くさがりなのを慎重過ぎると言い換えて、 短所といいつつ長所に見えるようなことを無理くり考えたりと 涙ぐましい努力をされている方
台風が来ているとわかっていたのに、 何の対策も打たなかったせいで被害にあったと嘆いても、 「あんた馬鹿？」 「ほら、言わんこっちゃない」 と言われておしまいです。 退職理由も同じで、転職面接では必ず聞かれます。 だがしかし、聞かれると分かっているのにも関わらず、 多くの方が退職理由を上手く答えられずに撃沈しています。 もはや、退職理由を聞かれるのが嫌で転職活動自体が億劫になっている人もいるではないでしょうか？ 僕はブログを通して退職理由の添削をしてきましたが、
志望動機って、職務経歴書や自己PRと違って使い回しできないし、 職務経歴書や自己PRより文字数は少ない分、楽なのかと言われれば、 その会社じゃないといけない理由とかを応募する企業ごとに毎回考えないといけないから大変さは変わらない…もしくはそれ以上ですよね。 いざ志望動機を考えようと思って求人票やホームページを見ても、抽象的なことしか書いてないので、 求人票やホームページを眺めても筆が進まず時間だけが過ぎていく、まるでドラゴンボールに出てくる精神と時の部屋のようなつらさ
