エプソン社内での個人情報流用と個人情報を利用したネットを含むパワハラ被害を会社に訴えてみよう（随時更新）
更新情報：2024-6-18：人事部からの書類画像をUpしました。
更新情報：2024-6-25：人事部からメールが来ました。
更新情報：2024-6-27：松本労基へ追加書類を送付しました。
更新情報：2024-7-4：2011年にネッX右翼にリークされた内容を追記予定。
更新情報：2024-7-14：続く誹謗中傷を追加
更新情報：2024-7-23：（2024/7/23追記）を追加
更新情報：2024-7-23：脅迫を受けた、を追加
更新情報：2024-7-28：労基から労災結果の書類が届いた
更新情報：2024-8-22：労災調査情報の開示請求をした
更新情報：2024-9-5：2011年の責任者を追加
更新情報：2024-9-15：労災調査情報の開示請求の回答延期
更新情報：2024-9-17：「ガスライティングとは」を追加
更新情報：2024-10-3：証拠（有料記事）を追加
更新情報：2024-10-27：労災調査情報の開示の結果
更新情報：2024-11-2：労災調査情報の開示結果へ多少反論
更新情報：2024-11-17：「私が在日の統一教会信者？」
更新情報：2025-2-5：証拠（有料記事）を追加
目的
エプソン社内で個人情報を使ったパワハラ被害を会社に訴えらたどうなるか？事実を保存しとく。今までの経緯を保存しとく。
経緯
現在までの経緯を時系列でまとめよう（随時更新）
2022年〜2023年
年末にネッX右翼という方々と掲示板でトラブルになってしまったようだ。会社とは関係ない話題であるはずだが。トラブルは良くあること。だが、エプソン社内での私の発言やらを投げつけられる。しかもネッX右翼の方々のお怒り普通じゃないし。これは只事ではないなと思い始める。
書き込まれる内容から推測するに、2009年からの（エプソン社内での私の）発言までネッX右翼という方々は保存してあるようだ。
→社内の誰かが私の発言を向こうの組織にリークしている。
昔からエプソンは謎の会社だと思ってたが、「やっていいことと悪いことがわからないだろうか？」
ネットに私の悪口を書き込む
→無問題
ネットに会社内での私の発言を書き込む
→問題
分からんのだろうか？
会社が組織的に関わってるのは間違いないだろう。
2023年
さて、人事部にこのことを訴えてみよう。エプソン社内HPの左上にコンプライアンス窓口へのリンクがあるのでメール。
その時のメモ帳への書き込みが下記
更にリンクのスマホのKeepメモの日付が
2023/1/27のタイムスタンプ
https://imgur.com/a/KkW7D6A
エプソン社内の
外部通報窓口 インテグレックス社
e-mail ： xxxxx@integrex.jp
社内のコンプライアンス、ハラスメント窓口
に
私がTwitterや他のSNSにアクセスするタイミングで
(会社に関係ないスレにも)
エプソン社内での私の発言や、上司の私に対する発言、個人情報
を投げ込まれる嫌がらせを受けています。
って通報してきました。
ネット対策業者(反社まがいの)がやってるのでしょうから
そんな事実はない
と返信されるでしょうが
辞職するに仕向けられるか、揉み消されるかもしれないので
揉み消されないよう証拠を投稿しときます。
2023年4月25日
これも証拠。
人事からの返信は、社内の誰がやってるか分からないので社内の人間を注意することは不可能です。とのこと、
「分かりました。そういう会社なのですね！」
と言うことで、次の計画を考える。
1. この際、過去のパワハラも訴える
2. 精神科の先生に診断書を書いてもらって休職
3. 引っ越す
4. 生活には困らんよう手をうつ
この計画でいきましょう。
2011年の過去のパワハラを訴えてみる。
この際過去のパワハラを訴えましょう。その際も今回と同じくネットに色々と私の社内情報を書かれました（下の方に書いてあります。）
2011年の時から、やってい事と、悪いことがわからない会社（エプソン）なんですかね・・
2011年のI課長に組織ぐるみのパワハラを受けましたと同じコンプライアンス窓口にメール。パワハラの内容を箇条書き。
→会議室で本社の人事部1人とVP総務部1人と面談を受けることに。
面談の内容
ボイスレコーダーを目の前に置かれる。「録音しますがよろしいか？」
私からパワハラの内容の説明
「証拠はありますか？」「スマホのメモ帳程度ならあるかも」
調査して回答します。以上、1時間の面談
女性のコンプライアンス担当が鉄仮面でしたな。トラブルもみ消しが仕事な雰囲気。
さて休職しよう。
五味渕 満徳（病院長）に
ネットで会社から悪口を書かれて精神が悪化し就業不能（的かことを書いてもらう）。これも証拠となる診断書の内容。令和5(2023)年10月23日（これも証拠）
エプソンを休職しました。
自宅で療養。
では、人事部からパワハラ調査の回答が来るのだろうか・・・
→３ヶ月以上無視されました。
「ガチで不誠実だな、この会社・・・」
さてどうするか？
さてエプソン人事部は何も動いてくれない。（サボタージュ？）やはり会社のコンプライアンス窓口ってのは問題をもみ消す部署なのは本当らしい。
さてどうするか？
→パワハラ加害者に抗議しに行こう
ネットに被害内容を書き込んで、しばらく待つ
パワハラ加害者の自宅住所を調べる
拡声器など道具を揃える
自宅へGo
パワハラ加害者の自宅住所を調べよう。方法は（自粛）。簡単ですよ。
拡声器などの道具はAmazonで買う。これも一瞬
パワハラ加害者2名の自宅に行ってみた。
内容は下記。拡声器は使いませんよ。持ってくだけで効く
元課長は「パワハラねえ、、あったかもねえ、、、（家の中で）話さないか？」と
私「では、帰ります。」
元リーダー
私「XXさんですか？」（髪型が変わってたのでわからなかった）
元リーダー「何のために来たのですか？誰ですか？etc」
（エプソン社内得意の質問の連発で相手を挑発的にやるやつね・・)
私「あなたの質問に答える義務はありませんので」
私「で、XXさんですか？」
元リーダー「答えられません」
私「帰ります」
2回とも録音データあり
パワハラ加害者の自宅に抗議に行った次の日にVP総務部長やらからSMSが届いた。
昨日、XXさんがI元課長さんのご自宅を訪問されたことで、I元課長さんとご家族が大きな不安を感じられています。
本日のご連絡は会社からのお願いではなく、（I元課長）さんの自宅を訪問することを禁止する通告になります。
エプソン総務部（2023/4/28 キャプチャ画像）
私がエプソンのコンプライアンス窓口に訴える
→３ヶ月間、無視される
パワハラ加害者の自宅に抗議に行く
→即座にエプソン総務部が対応する
そう言う会社ですか？嫌な会社ですよねえ。
分かりました。では次。
2023/6/13
総務部長さんが自宅に来る。名刺をもらう。
「休職中はパワハラの調査はしないのです。」と、
（できれば会社は休職中に辞めて欲しいのだろうね）
「ちゃんと調査しますから」的なことを言われるが（録音あり）
では、やってくれるのか？と3週間、待っていても無視
昔から思ってたが、嘘つきだらけなのか？この会社は・・・
では次。
エプソン人事部が対応してくれません。
→松本市労働基準局に相談する。
長野県警に呼び出される
→内容は別の記事にしようかな。
松本労働基準局に行ってみる
最初はお役所あるあるで、やりたくなさそうに無視されてたが、パワハラの内容を聞いてくれることに。私の主張をメモしてもらった。労働基準監督署の方が言うには「労働基準監督署は助言する権限しかありません」さらに、「パワハラ加害者の自宅に行く程度では絶択にクビにはなりません」とも。
労働局＜＝＞エプソン人事部
で電話してもらって、パワハラ調査の回答をしてもらうことは、エプソンは「検討する」とのこと。
さらにスッタモンダ（後日、追記予定）があったがエプソン人事部から回答が得られた。
2023/7/14 に松本労基で数時間のインタビューを受けた。（スマホに記録と画像あり）
経緯をメモ
コンプライアンス窓口に通報する
→1時間のインタビュー
→他言しないでください
→3ヶ月無視
総務部長
→調査します
→メールで質問する
→1ヶ月無視
X氏
→パワハラの調査の有無にノーコメント
総務部長
→書面で返信すると回答して3週間後も返事なし
人事部の誰かから労基に返事をしたい
との事(イマココ)
SMSで人事から連絡が
「内容は、ハラスメントの調査の内容をお話したいと言う事です。」
2023/8/10 キャプチャ画像あり
以下が回答
2023/8/21（録音データもあり）
人事部「（パワハラ）そのような事実はありません。」
自宅まで人事部3人の人間に押しかけられた。最初は出社しろ（会議室で説明する）と言われたが拒否。
「会社には復帰しないのですか？」などプライベートにズカズカ質問された（田舎ですから）
さらに、
長野県警とのやり取り
迷惑禁止条例違反になりますよと（内容は自粛）
あとで書きます。
（録音データあり）
「では、エプソン側の嫌がらせも、この条例違反なのでは？」と聞いたところ、「エプソン側にも調査します。」と刑事課の人に聞いたが、その後松本署から音沙汰なし。
（長野県って嘘つきだらけなんかな・・・慣れたけど）
次は内容証明を送るのがパワハラ訴訟だろうで、
内容証明を送りつけてみる。
宛先はエプソン社長。内容は下記
パワハラの内容も記載の通りです。
通知書
2023年8月24日
長野県諏訪市大和三丁目3番5号
セイコーエプソン株式会社
代表取締役社長
小川恭範 様
貴社に対し、下記の通り通知致します。
私は２０XX年当時、貴社広丘事業所VI企画設計部に勤務しておりましたが、上司であるI課長に「納得いかない」と一言反論したところ課内のメンバーから集団ハラスメントを受けました。
ハラスメントを実施した主要メンバーはI課長、H氏、W氏、元社員のS氏です。
ハラスメントの内容は、
課長が課のメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする。
課のメンバーが被害者に集団でダメ出しする。
隣の席で主にH氏が私の顔マネや声真似を繰り返す。
H氏から遠く離れていても課内メンバーに聞こえるようにH氏が私の声真似を繰り返す。
私が右手を上げると、課のメンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為。
当時の私自身の心身の健康にも悪影響を及ぼした結果、２０XX年１０月に浅野メンタルクリニックにて抑うつ状態などと診断され、その後、休職しました。
従って、通知人は貴社に対して、本件行為による精神的苦痛と休職による経済的不利益に対する慰謝料として３００万円を請求致します。
以上より、貴社に対し上記の通り、請求をしますので本書面到着後２０日以内に貴社の支払いの意思を返信して頂けるようお願いします。
通知人
セイコーエプソン社員
社員番号500xxxxx
XXXX
399-8XXX
安曇野市XXXX
追記
ネット右Xの方々には2011年のが過去の成功経験なんでしょうね。
エプソン
2011年のI坂課長の時のパワハラも
オフィスとネットに個人情報を仄めかし書き込む嫌がらせでの
合わせ技でやらかしてきたし
この会社、遵法意識あるのでしょうか？
長野県では証拠がない犯罪は無問題なんでしょうね
2011年の時もパワハラと同時にネットに会社の私の様子や同僚の発言や上司との二者面談の内容までを書き込んだり、その他たくさん。ネッX右翼ってのはやりたい放題なのですね。エプソンはその仲間なんですか？それで世の中いいのですか？順法ですかですか？
書き込まれた内容を追記予定
そりゃ本番の昇格面接では言葉が出なくなるよ。
2011年当時の上司I課長との2人しかいない会議室でのやり取りまでネッX右翼という方々は保存しているようです。15年近く経っても書かれますが、
あの手の政治活動家のヤカラは限度がないようですね。
エプソンからの回答 2023/9/12（内容証明）
貴殿からの令和5年 8月24 日付の通知書記載事項（以下「本件」といいます。）
についてセイコーエプソン株式会社(以下「
当社」といいます。）は、下記のとおり、回答いたしますので、ご確認ください。
なお、ご不明点等は当社人事部までご連絡いただゖますよぅをお願い申し上げます。
記
貴殿が主張するハラスメント行為に該当する事実（以下「本件事実」といいます。）について
ひいては、既に令和5年8月21日に当社従業
己員から、報告いたしましたとおり、当社の社員
内調査の結果、本件事実は、確認できませんでした。
そのため、貴殿の請求は請求の前提
となる事実を欠くことから、貴殿の請求に対しては、応じかねます。
なお、貴殿は SNS の各種ツールを通じて
投稿を行っていますが、 上記指摘のように、貴殿指摘のハラスメントに該当しうる事実は存在しないことから、貴殿の投稿行為は、何らの合理的な理由なく、当社及び当社従業員
(とりわけ、貴殿が加害者と主張される従業員)の社会的な評価を低下させるものであり
当社としてはおよそ 看過出来ないものですので、直ちに投稿をやめるよう本書面をもって改めて通知します。
とりわけ、当社 と 取引関 係 に あ る 企 業 の 掲示板等に上記指摘の如き投稿をする行為は、当社の取引先からの信用を理由なく棄損し
当社の業務を妨害するものですので、厳に慎むよう本書面をもって通知します。
証拠はあるのですが、
0484名無しさん＠お腹いっぱい。 垢版 | 大砲 2011/10/12(水) 23:26:24.64
2011/10/12に私が書き込みました。
パワハラの内容は書き込み内容同様です。
他にも複数書き込みがありますよ。「エプソン」とパワハラの内容と日時がログに記載されています。サーバー上にデータがあるので消せませんよ。ミラーサーバーにもコピーされていることでしょう。消せません。
そのうち追記します。
（2024/7/23追記）
→書き込みは2011年10月です。その後（1年後の2012年）までの実際の経緯と私の掲示板への書き込み内容 ピッタリ一致でしょう。
消されててもキャプチャ画像もあります。
再度書きますが複数書き込みを残しています。
さらに掲示板での嫌がらせ
最初に違法まがいの行為をやってきたのはエプソンですからね。
はい。証拠
ネットで嫌がらせを受ける→病院で診断書をもらう→休職
→長野労働局が調査中
2023/1/27のタイムスタンプ
https://imgur.com/a/KkW7D6A
#長野労働局
https://imgur.com/a/r62mNLG
情報機器を扱う会社が
病歴など個人情報をネットに垂れ流して脅迫
これいいのかな？
今まだ続く掲示板でのストーキング
何年ネットストーカーしてるんですか？
エプソンさん
#松本労基
#５月調査予定
https://imgur.com/a/IHInKwd
まだまだエプソン側はやってるようです。
次は、労働局にネットでのハラスメントを訴えよう。
松本労働基準局と長野労働局を訪ねて手続きを調べる
長野労働局では、
「では、次は警察に相談するか・・」と独り言を言ったら、即座に
「（それは）私たち（労働局の）担当ではありませんから！」と
労働局の公務員に拒否される。
（公務員の世界はそうなんでしょうね・・・）
労働局でもらった書類
→主治医に労災の書類を書いてもらう。
主治医が言うには
「労災はまず認められないからやめとけ」だそうだが、
（引越し関連で３ヶ月程度休み）
労働局への書類を書く
→送付する（2023/12/28）
（診断書と書類のデータあり）
2024年
労働局の調査は5月、回答はその数ヶ月ごとのことと電話で聞いた。
では待ちますか・・
6/25
調査は開始されているようです。
XX様
昨日、お電話いただき返信が遅れまして申し訳ありません。
お問い合わせの件、監督署からの要請に基づく質問や調査に対応してきております。
状況については、当方では確認出来ておりません。
申し訳ありませんが、監督署へお問い合わせいただけるようお願いいたします。
セイコーエプソン��
人事部 XX
6/27
追加書類を送付しました。
労基の人の話では、エプソン側に調査の打診はしたが、まだ調査は開始されていない、そうです。（録音データあり）
5月にエプソン側に調査を打診して2ヶ月もかかるものなんでしょうか？
さらに掲示板で誹謗中傷されました。（2024/7/12）
そこまで必死なのは何故なのでしょう？分からないですね。
掲示板で他人を「ゴキブリ」と呼ぶことは、名誉毀損や侮辱に該当する可能性があります。名誉毀損や侮辱は、日本の法律では犯罪とされています。具体的には、名誉毀損罪（刑法第230条）や侮辱罪（刑法第231条）に該当する可能性があります。
名誉毀損罪は、公然と事実を摘示して他人の名誉を毀損する行為であり、侮辱罪は事実を摘示せずに他人を公然と侮辱する行為です。「ゴキブリ」と呼ぶ行為は、他人の社会的評価を低下させる可能性があり、侮辱罪に該当する可能性が高いです。
具体的な事例や文脈によっては、法的な判断が異なることもありますので、法的な問題に直面した場合は弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。
キヤノンのyahooファイナンス板で脅迫を受けました。（2024/7/22）
CAGEDとは誰なんでしょう？
キヤノン板で私相手に書き込まれた内容（キャプチャ画像あり）
殺害予告に近いのと警察への権力と反社との関わりの仄めかし
さらに裏を取れば コレを書き込んだ人間はエプソンとのトラブルも既知なわけですね
#エプソン #殺害予告 #反社 #警察庁
（画面のキャプチャ動画もあり）
2024/7/28
労基から結果が届きました。
障害の発病前おおむね6か月の間に、客観的に当該精神障害を発病させるおそれのある業務による強い心理的負荷が認められないことから、本件は業務上の事由によるものとは認められません。
所感
「客観的に見ると、たとえ事実であったとしても社内での発言をネットに投げ込まれる程度では精神病にはなりませんよね？、となるかな。違法な嫌がらせ追い出し解雇と言ったほうが適切なのだろうか？」
2024/9/15 追記
長野労働局より回答を10/15まで延期するとのこと。
理由は：審査に時間を要しているため
社労士さん「理由になっていないようにも思いますが・・・」
ガスライティングとは
この手（追記予定）をのを
「ガスライティング」と言うそうです。
ガスライティング（gaslighting）は、心理的な操作や支配の一形態で、加害者が被害者に対して現実の認識を歪めさせ、自己の判断や記憶、感情を疑わせることを目的としています。この操作手法は、被害者を心理的にコントロールし、最終的には加害者に従わせるように仕向けるものです。ガスライティングという言葉は、1938年の舞台劇『ガス燈』とそれを元にした映画に由来しています。劇中、夫が妻に対して現実を操作し、彼女を狂気に追い込む様子が描かれています。
ガスライティングの主な特徴は、相手を混乱させ、自己の感覚や現実感を信じられなくさせることです。たとえば、加害者は被害者に対して「そんなことは言っていない」「君の考えすぎだ」といった発言を繰り返し、相手の記憶や認識を疑わせます。さらに、加害者は被害者の感情を過剰反応とし、その感情が不合理であるかのように扱うこともあります。これにより、被害者は自己の感覚が正しくないと思い込み、徐々に加害者に依存していくようになります。
ガスライティングの目的は、被害者を精神的に支配し、加害者に従属させることです。加害者は、被害者が自己の判断力や現実感覚を喪失することにより、加害者の言動を疑わずに受け入れるように仕向けます。これにより、被害者は反論や抵抗が難しくなり、加害者の意図に従わざるを得なくなるのです。この手法は、個人的な関係だけでなく、職場や社会的な状況でも使用されることがあります。
ガスライティングの影響は深刻で、被害者は自己の価値や能力、現実認識に対して不安や疑念を抱くようになり、自己肯定感が低下します。結果として、被害者は加害者からの支配を抜け出すことが困難になり、長期的な心理的ダメージを受ける可能性が高まります。そのため、ガスライティングに気づき、適切な対処を取ることが重要です。
労災の調査結果の開示
分厚い紙の束が届きました。200枚ぐらいか
内容
表紙はこれ。以下の写真にはモザイクをかけています。
内容を一言で要約すると、ネットを見る行為は「業務外」なので労災には当てはまりません。
エプソン側の回答の一部
（ア）「精神疾患を思った方」について
自身のSNSにおいて診断書のコビーをあげる等の行為をおこなっており、SNS
を見れば誰でもわかる内容である。
又、前職時代から SNS上では、意味不明な投稿等がおこなわれており、その際にも当該者に対する批判的（精神疾患を想起させる）な投稿もみられ、精神疾患を思っていると容易に推測できるところである。
更には、弊社でも当人の訴えにより内部調査（内容を知りうる関係者への聞き取り）をおこなっており、事実関係は認められないと判断を伝達済みである。
→別紙 A
（イ）「自宅療養中」について
当該者の休務（休職・自宅療養）についての投稿については、7/21におこなわれた投稿を指しての指摘と判断するが、5/1の自身の投稿において、自ら休職中であることを示唆しており、SNS上では誰もが知りうる事実であった。
→別紙B
（ウ）上記根拠については、ネット業者により既に削除された内容がほとんどであり、必要によっては、貴署にて掲載元業者等への確認をいただければ幸いです。
私見。
まずおかしいところ、
「自身のSNSにおいて診断書のコビーをあげる等の行為をおこなっており」
診断書は2012年、掲示板で揉めてた時期は2023年。11年後です。11年前の診断書をもとに相手を病気だと言い切って書き込むのは普通の行為とは思わない。
自宅療養と書き込んだ根拠は「5/1の自身の投稿において」ですが、Yahooファイナンス掲示板ではなくてTwitterの書き込みだとのことです。私のネットストーカーでもしていないと、私のTwitterとyahooのIDが紐付いていることなど知ろうともしないでしょう。
休職イコール自宅療養にもなりませんよ。実際、実家に戻って療養する人が私が知り得る範囲で居ましたよ。
さらに、自宅療養だの精神疾患だの「断言する」のはおかしいと思いますけどね。特に「自宅療養」。自宅療養と居場所を特定するストーカーまがいの書き込みをされたら、書かれた側は気持ち良くないでしょう。そうやってガスライティングをやって少しずつ少しずつ相手を怒らせていく手法があるようですが。エプソン側の回答でも「推測できる」としか書いていません。推測なのであって、それを掲示板では断言してるのですが、その手の（嫌がらせ）をガスライティングというらしいですよ。
田舎では個人のプライバシー概念が遅れてるのですよね。
概ねエプソンの回答が常識的でしょうがね。
2023年12月25日の回答。今は2024/11/1ですから、1年近く前の回答ですね。時間がかかるのね。
弊社入社前の会社に対する攻撃的投稿も多数確認。こちらも削除されてい
る。
私見
攻撃的とは言っても、掲示板は建前は匿名ですからね。匿名ですから、その手の書き込みをみなさんやるのです。
ネットマナーの面でも、10年前のネットの書き込み内容は2022年では異常ですし。私以外でもその手を書き込んでいた人間は全て精神疾患なのかと？
「攻撃的」、これはレッテル貼りと思いますが。
アドバイス
エプソン（諏訪の人間）のやり方「レッテル貼り」これなんですよね。
A→B
B→A
のロジック不在。レッテル貼り。
社内経歴
2011年のパワハラ被害を相談したときは、女性のコンプライアンス担当部長に「2011年当時の人事組織の資料は残っていないので、ISさんが上司であったことは会社側ではわかりません」（これは私の意訳、お互い録音あり）
なので2011年の組織の記録は残っていないので、訴える側はそこから証明しなければならないと思っていましたが、もちろん（普通の）会社は過去全ての社員の人事資料を保有しているわけです。IS上司の人事記録も残っているはずで、当時の上司が誰かわからない、などということはないということ。
追記
社内資料「上司にキレたことがある」（私見：それも優しい表現かも）ですが
その後に主幹社員（役員の下）でしたか、主幹部長が「この会社のために働いてください」と頭を下げてきたのです。私は了解しました。部長でしたので会社の方針と思っていましたがエプソン側は裏切るのですよねえ。主幹部長の記録はあっても今回の件では記録は出さないでしょうがね。
私は自分の言葉は守るので勤め続けてたのです。
私見：
訴えられたら「証拠を出してみろ？！」ですか
とにかく、エプソンという会社は嘘が多くて不誠実なのですよね。
その他資料もUpしていきます
（で？ネット右翼とは誰のことでしょうか？）
自殺して欲しいの？
（匿名ですが私に）「在日の統一教会信者」とレッテルを貼って、常識外のしつこさで自殺しろと？
困った人たちですよね。
諏訪広域(6市町村)専用スレ その12
485名無しさん
垢版 | 大砲
2024/09/29(日) 23:02:57.29ID:9CZAN7Eq
>>484の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
487名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/01(火) 11:09:58.36ID:tCJHUq1G
>>486の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
489名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/01(火) 23:01:28.49ID:th4E+w09
>>488の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
491名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/02(水) 10:40:07.17ID:5c13Ho0y
>>490の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
493名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/02(水) 13:13:40.78ID:BLO0sbJc
>>492の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
496名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/02(水) 17:45:44.74ID:fQWhC9Rj
>>494の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
498名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/02(水) 22:57:16.08ID:6ef1AwNz
>>497の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
505名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/07(月) 11:01:49.06ID:dTKCLXcR
>>504の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
509名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/07(月) 16:44:47.26ID:lsqDEcJe
>>506-508の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
511名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/08(火) 08:51:44.41ID:nppiJSEs
>>510の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
516名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/09(水) 23:30:08.07ID:N/KGJVsJ
>>515の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
518名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/10(木) 13:22:54.80ID:JWMTEin2
>>517の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
520名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/11(金) 10:43:35.61ID:vTQuw9HY
>>519の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
522名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/13(日) 10:58:36.78ID:wWLcBZNH
>>521の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
528名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/16(水) 11:07:12.65ID:vYUgTU5j
>>526の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
530名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/17(木) 22:44:16.44ID:eVF0iIHi
>>529の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
534名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/18(金) 09:01:07.27ID:jgx3FPL0
>>532の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
536名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/18(金) 11:23:08.88ID:LmKmz/8l
>>535の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
539名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/19(土) 01:03:26.30ID:Gl2okv0+
>>537>>538の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
549名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/26(土) 22:57:48.69ID:ikOeb9MH
>>548の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
551名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/26(土) 23:46:02.46ID:ttL6qeXL
>>550の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
559名無しさん
垢版 | 大砲
2024/10/29(火) 23:20:05.02ID:hHIUxU14
>>558の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
564名無しさん
垢版 | 大砲
2024/11/01(金) 13:49:48.17ID:iZXqgkdL
>>563の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
568名無しさん
垢版 | 大砲
2024/11/01(金) 22:57:19.37ID:jlUzwvaC
>>565-567の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
572名無しさん
垢版 | 大砲
2024/11/09(土) 15:25:05.50ID:Fmi+dNnl
>>571の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
577名無しさん
垢版 | 大砲
2024/11/14(木) 11:36:13.11ID:DCMX8oRC
>>574-576の在日の統一教会信者はいつ自殺するの？
（追記予定）
エプソン広丘事業所
記念写真
エプソンの責任体制
記録しとこう
2011年の社長は 碓井稔 1955年4月22日生
2008年6月〜 代表取締役社長
2011年の責任体制
web のログから
他の責任体制
2008年6月代表取締役会長 花岡清二
2011年の社長は 碓井稔 1955年4月22日生
2008年6月〜 代表取締役社長
久保田孝一 昭和34年4月3日生
平成23年10月 当社ビジュアルプロダクツ事業部長
平成23年(＝2011年)
https://corporate.epson/ja/investors/publications/pdf/securities/2011.pdf
ChatGPT
長野県警本部長は 小山巌 （こやまいわお）です（2023年）
長野労働局の局長は 久富康生 氏です
録音データ
（追加予定）
その他
0484名無しさん＠お腹いっぱい。 垢版 | 大砲 2011/10/12(水) 23:26:24.64
2011/10/12に私が書き込みました。
パワハラの内容は書き込み内容同様です。
他にも複数書き込みがありますよ。「エプソン」とパワハラの内容と日時がログに記載されています。サーバー上にデータがあるので消せませんよ。ミラーサーバーにもコピーされていることでしょう。消せません。
そのうち追記します。
→書き込みは"2011/10/12(水) 23:26:24.64"です。最初の診断書が2012年10月26日です。その後（1年後の2012年）までの実際の経緯と私の掲示板への書き込み内容 ピッタリ一致してるでしょう。
2011年10月に決まっていたこと。
つまり、既定事項なのでした。
過去に戻って過去の掲示板に書き込むことは絶対に不可能、時間は戻せないはずですが、不思議ですねえ
リンクのテスト
所感
ここは私に著作権があるから消せないよね。
証拠を追加
以下は非公開
音声データあり
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