社長自身の脱属人化

社長には社長にしかできない仕事があります。
しかし中小零細企業においては社長がプレイヤーをしていることが多く、プレイヤー業を止めることがなかなか難しいものです。
特に自分が築いた顧客の関係を考えると、なかなか自分の代わりに担当に引き継ぐのは気苦労が耐えません。
何か軽視しているのでは？
と思われたりしないか。
それでも引き継がないといけませんね。