僕のキャリアについて考える
無知で傲慢な若い人間．生き急がないでゆっくり生きよう．頑張りつづけるのは苦手なんだから，いつかはまったりしたい時が来る．でも若いうちにガチらないとあとで大変になるよねえ．結局のところ要領よく，でもコツコツやれてることが大事よねえ．
仕事で「成長」せよ、と人格の陶冶の響きを込めて「成長」という言葉を使うこと、それは労働中心主義の策略であろう。仕事は「上達」するものであって、仕事の上達と人格的成長はなんらいっさいほとんど関わりがない、という当たり前の事実に私たちは立ち返るべきだ。
— 難波優輝 (@deinotaton) December 10, 2023
ほんこれ．
作られた世界なのに，労働の世界ころが本当の世界みたいな顔してる．自由になる．
とはいえ，会社だからこそできることもあるから，働くことを全否定してるわけではない．
どうしても年収だけに目が行きがちだけど、会社のお金で貴重な体験をさせてもらえるのも会社員の醍醐味。コロナも終息し、海外出張も復活した今年を振り返ると、出張旅費だけで1,000万円以上の投資をしてもらってる。もちろんその分貢献するが、『使える会社の資産は使い倒す』が令和会社員の解。
— イシコ (@newsalaryman_21) December 10, 2023
だからこそ，自分の価値観と将来のことを描き切ってそのための会社という認識を強く意識しておく必要がある．「教育してもらったらすぐに辞めます！」と正直に言ったらいけないとは思うが，あとは適当にごまかす．
以下，汚い本音です．綺麗な本音は胡散臭くなるのであんま書いてません．
2023.12
思い描いている良さげなキャリア（てきとう）
会計士資格→（監査法人）→FAS→ VC/PE/事業会社?/無理か？うねうね→起業
専門知識が欲しい．コンサルとか小賢しい人が多そうでなんか嫌だ（そんなことはなかった）．基本日本にいたい．監査はつまらなそう．就活やだ．飽き性．日本をよくしたい．美味しいご飯を食べるために金は稼ぎたい．信用のためにキャリアに箔をつけておきたい，個別株投資もしたい，せめて1日に7.5時間くらい寝たい．ここら辺を考慮すると，一番確度が高そうな結論はこれかしら．会計士資格も持ってないし勉強も初めてないので夢物語の皮算用の空想に過ぎないけど．でもbig4って投資の制限がめっちゃ厳しいらしい．最初からbig4FAS入って，M&Aアドバイザリー経験積んだ上で早くbig4抜け出すのがいいかな．
あとキャリアについて思うこととしては，ベンチャーのみんながガチで仕事に打ち込んで役員もめちゃくちゃに働く環境は絶対面白くて楽しいから，CFO/監査役/VC/IPO監査とかベンチャーに関わるキャリアも憧れる．となると会計士資格はやっぱり魅力的よねえ．FASに最初から入れば財務DDできるからいいじゃん！とは思ったけど内部の人からするとヌルいから成長スピード遅くなる説などをみたので，せめて専門知識をつけておきたいかなあ．あとはインターンかなあ．小規模で急成長する会社は本当に面白い．自分はただの小さなコマに過ぎないにしても，楽しいものは楽しい．インターンして気付けたことよね．でもIPO監査をやるなら監査経験積まないといけない．だけどIPO監査の実務は多分ベンチャー感のある仕事というわけではなさそうなので優先度低め．VCって最近すごく魅力的に感じる．
迷いに迷っていいね．
他だと，ブランドマネジメントとか気になるからローランド・ベルガーとか名前もかっこいいしいいなあとか思ったりしたけどそんな優秀な人間ではないので素直にお勉強します．とはいえ将来の日本文化の売り出し方みたいなところで，なんか学べるところもありそうだよねえ．てかそれなら，そういうもの売ってる会社でバイトすればいいじゃん．名案．
いい友人にいい影響を受けるのは大事．みんながみんな未来が広がっていきそうなのがわかるのが楽しい．おもろしろいなあ．いい人生になりそう．あとは外に出る趣味と仕事に関係なく将来も繋がれる仲間を作って行けたらいいな．
大人にも話を聞かなきゃ！
やらなきゃいけんな．ガチるぞ！
新たに申し込んだインターン先から返信なかったら，とりあえずは会計士資格目指してガチるしかない．
→返信なし．何が「積極的に採用活動している企業ほど訪問しやすくなっています」だ！そんなん知っとるわ！会計士とって就活終わってからもう一回応募するわ！
→結局連絡くるんかい！！！
おまけ
それなりに自分のプロフィールをサイトに登録しておくと，時々から連絡が来る．でも仲介業者からくるオファーって大体「ほえ？？」みたいな会社が多い．さらに，その仲介業者が無能そうな場合はそのオファーの内容も「は？？」みたいなものが多い．例えば何も未来が見えない系スタートアップやノリで始めた系実力なしスタートアップ，業務内容がわからないし教えもしない会社の事業立ち上げなど．でも会社の人材担当の人から直接くる連絡は「お！！」と思うものが多い．色々奥深い．学生でもこんなに連絡来るんだ，というので驚く．
いいところに行こうと思うんだったら，やりたいことをやってみようと思うなら，自分で会社を見つけて自分で応募する+そういうサイトに登録して会社の担当の人から直接連絡が来るのを待つのが良いのかな．自分のつけたい経験や知識を得られる場所に行くか，将来のキャリアから逆算して採用担当がおっと思える経歴や経験が得られそうな場所など．下から行くか上から行くか．
結局のところ，しっかりとポテンシャルと実力，人との繋がりを積み上げていこうと思った．おしまい．