成功の不変の法則

成功には不変の法則があります。
成功とは、
わたしが所属する社会から受け取る報酬のことです。
成功法則とは、
より効率的に評判（社会的承認）を獲得する戦略のことです。

1.パフォーマンスが成功を促す
優秀な人材は遅かれ早かれ正当な評価を獲得する
2.パフォーマンスには上限があるが成功には上限なし
人間の才能は数倍ほどしか差がない
3.将来の成功＝過去の成功×適応度
長期にわたる成功要因はパフォーマンスと自信＝野心家であること
4.チームの成功にはバランスと多様性が不可欠
チーム環境づくりが重要であり、成果の功績を認められるのは一人だけ
5.不屈の精神があれば成功はいつでもやってくる
GRIT力です

更に、良いチームの条件
1.能力の劣る者を集団から排除すること
2.明確なミッションを与え誰もが対等の立場で自由に意見すること
（アイデンティティ対立をさせない）
3.集団の多様性を高めてイノベーションを促す
4.メンバーの感情のシグナルを読む能力が優れるチーム
5.メンバーが平等に会話するチーム
6.リーダーがこなす作業が多ければ多いほど良い

成功には法則があり、
良いチームにも条件があります。
成功確率を高めるため、
科学的アプローチで心理的安全性の高いチームを築いていきたいと思います。