競争と協調の間でバランスをとる理由
1.リソースには限りがあるため
2.人間は社会的な生き物であるため
3.我々をとりまく社会環境が目まぐるしく変化しているため
人間は周りとの比較をする。
前向きな力に変える。
トップに立ったら権力を持った自分を客観的にみる。
信頼、信用を第一優先にする。
組織では心理的安全性を確保すると、
ミスが減り、革新的なアイデアが出やすくなる。
信頼を築くのに欠かせない要素は能力と温かさである。
信頼を築く一番確実な方法は、相手との関係を長く続けることだ。
関係を長く続けることが問題を解決するのだ。
