就活ルールの現実的アップデート案

経団連が就職活動のルールを決める役割から降りると正式発表があり、新たなルール作りに向け建設的な議論が進むのではという期待も、政府が旗振り役となった途端しぼみつつある。激変を避けたい各利害関係者の間に立てば、とりあえず現状維持となることはやむを得ないのかもしれないが、もし本当に今日の報道どおりの結論に落ち着くなら、またもや問題を先送りすることになってしまう。果たして、大きな混乱を伴うことなく現行のルールからアップデートしていく方法はないのだろうか。 ここで私は、企業の採用現場