チームワークのチェックリスト40（ver1.1）

【共通の目標の明確化と共有】
1. チーム全員が目的と目標を理解し、共有していますか？
2. 目的に対する振り返り（リフレクション）と見直しの機会を設けていますか？
3. 目標の進捗を定期的に確認していますか？

【役割の柔軟な再設定】
4. 各メンバーの役割は、状況に応じて柔軟に再設定されていますか？
5. 役割の見直しを定期的に行っていますか？
6. 各メンバーは自分の役割を明確に理解していますか？

【コミュニケーションの質の向上】
7. オープンなコミュニケーションが推奨されていますか？
8. フィードバックを定期的に行っていますか？
9. 専門用語やプロジェクト用語の定義をチームで共有していますか？

【信頼の構築と継続的強化】
10. 信頼関係の構築を重視し、優先的に取り組んでいますか？
11. 小さな成功を振り返り、祝う機会を定期的に設けていますか？

【相互尊重の文化】
12. 多様な意見やバックグラウンドが尊重されていますか？
13. チームは「お互いの違いを活かし合う」ことを目指していますか？
14. 「ダイバーシティ」と「インクルージョン」に関する取り組みを行っていますか？

【柔軟性と適応力の鍛錬】
15. 変化に対応するための訓練やシミュレーションを実施していますか？ 16. チームが予期せぬ変化に柔軟に対応できる環境を整えていますか？

【問題解決能力の育成】
17. チーム全体で問題解決スキルを高めていますか？
18. 問題解決のためのセッションやワークショップを定期的に実施していますか？

【組織的学習の促進】
19. チームとしての学習の機会が提供されていますか？
20. メンバーが学んだことを共有する場が設けられていますか？
21. メンバーは学びが目標達成にどう貢献するかを理解していますか？

【リーダーシップの涵養】
22. リーダーはフィードバックを受け、リーダーシップを改善していますか？ 23. リーダーの役割は、チームのニーズに応じて進化していますか？

【エンゲージメントの強化】
24. メンバーの意見や要望が積極的に取り入れられていますか？
25. メンバーをモチベートするための取り組みが行われていますか？

【心理的安全性の維持】
26. チーム内で自由に意見を言える環境が整っていますか？
27. チームとして失敗を許容し、学ぶことを歓迎していますか？

【意思決定の透明性】
28. 意思決定のプロセスがチーム全員に公開されていますか？
29. メンバー全員が意思決定に関与する機会を持っていますか？

【時間管理の適正化】
30. チーム全体で適切な時間管理に取り組んでいますか？
31. 時間の使い方に対する原則が共有されていますか？

【外部リソースの積極的な活用】
32. 外部リソースや専門家の知見を積極的に取り入れていますか？
33. 他の組織とのコラボレーションが行われていますか？

【エネルギー管理の最適化】
34. チーム全体のエネルギーがバランスよく配分されていますか？
35. 定期的な休憩やリフレッシュの時間が確保されていますか？

【共通の価値基準・価値観の強化】
36. チーム全体で共通の価値基準が共有されていますか？
37. 共通の価値観に基づいた行動が促進されていますか？

【自己管理能力の向上】
38. 各メンバーは、自己管理能力向上の支援を受けていますか？
39. 目標管理やレビューを定期的に行っていますか？

【達成感の共有と次へのステップ】
40. チームの成長を促進するため、定期的な振り返りと次の計画を立てる機会を設けていますか？