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LEADER SHIP LAB Vo.5 ~時代が求めるリーダーシップ研修~ 【学びのシェア】 第五回:意識と組織の新時代

LEADER SHIP LAB Vo.5
~時代が求めるリーダーシップ研修~
【学びのシェア】
第五回:意識と組織の新時代
学びのシェア第五回目です!

明日が第六回最後の講義にも関わらず前日まで思考が動かず…
どうどうと言い訳しますと第五回のセミナー受けた後
鬼滅の刃の無限列車を観てそこから体調が2週間ほど崩れていました。
おそらく学びからの内面崩壊であると思います。

そんな中でも1つ目の学び

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LEADER SHIP LAB Vo.6~時代が求めるリーダーシップ研修~

LEADER SHIP LAB Vo.6
~時代が求めるリーダーシップ研修~

【学びのシェア】
第六回:対話と変容
学びのシェア第六回目です!

またまた明日最後のリトリートにも関わらず前日動かず…

思えばライブペップはHF時代に1年
そしてリーダーシップラボに携わらせていただき2年

エンパワメントの学びを約3年させていただき
少しは自分の内観を視る力が養われたように感じます

さらに最近は

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LEADER SHIP LAB Vo.5 ~時代が求めるリーダーシップ研修~Vo.4

LEADER SHIP LAB Vo.5
~時代が求めるリーダーシップ研修~
【学びのシェア】
第四回:自分の盲点を知る
学びのシェア第四回目です!

今回もティール組織より
フレデリックラルーのお話から
ケン・ウィルバーの4つの象限(インテグラル理論)を
リーダーシップラボの観点で学ばせていただきました!
めちゃくちゃ浅い理解ですがお許しください(先に謝罪)‼

第1象限:個人/外面:行動
第2

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LEADER SHIP LAB Vo.5 ~時代が求めるリーダーシップ研修~Vo.3

LEADER SHIP LAB Vo.5
~時代が求めるリーダーシップ研修~

【学びのシェア】
第三回:自己表出とエンパワメント
学びのシェア第三回目です!
今回はかなり遅れてしましました・・・

忙しいや別の事に意識を向けすぎて
自分の内側に向き合うことを後回し&めんどくさいという逃げをしておりました!
日々己を甘やかせて逃げまくりです!
現場へのより戻し(スモドリ)全開です!!
出路さん的に

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LEADER SHIP LAB Vo.5~時代が求めるリーダーシップ研修~Vo.2

【学びのシェア】
第二回:新しい時代におけるリーダーの役割

学びのシェア第二回目です!
最近パソコン業務が多く
一日に発する言葉が少なくなりつつあるので
つくづく学びをアウトプットする大事さを実感しております!

今回はZOOMではなく久しぶりのオフラインでのラボ
やはりZOOMでは感じれないリアルな熱量やエネルギーがヒシヒシと感じ
リアルでしか味わえない臨場感や空気感や学びがありました。

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LEADER SHIP LAB Vo.5~時代が求めるリーダーシップ研修~Vo.1

LEADER SHIP LAB Vo.5~時代が求めるリーダーシップ研修~Vo.1

【学びのシェア】
第一回:エネルギーとエンパワメント

毎月運営フェローとして参画し学ぶ場を頂いておりますし
その場にいる以上、このエンパワメントを伝播していくために
究極日本のために(割と本気)言葉をアウトプットしていこうと思います。
書いてみて、現在は個人で活動が多いのでかなりパーソナルに向いてる部分はご了承くださいませ!

まず冒頭に洋治先生から頂いた言葉で
『リーダーシップの本質は
いかに

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