仕事ができる人と評価される人の違い②

こんばんは。今日もお疲れさまでした。

昨日の続きです。

「評価される人」≠「仕事がデキる人」ということに気づいたのですが。
このテレワーク期間中に気づいたことは、
「会社が求めている人材って、どんな人？どんなスキルを持った人？」
とよく見てみること。研究すること。

もちろん会社の事情や時代の背景もあるので、色々とあります。
例えば、今勤めている会社は、「英語力」が１つのキーになっています。
（英語だけではないですけどね。）

明確なゲートがあって、TOEICスコア・海外勤務・あと留学経験とか。
ただ、よく見ると今の上司も、前の上司も「アメリカ生活経験あり」
という最強の語学力を持っています。w
TOEICのスコアもめちゃくちゃ高いはず。（知らないけど）

評価されるために、英語をやるというのも不順な動機ですが。
自分が会社で楽しく仕事をするための１つであれば、
全く無駄じゃないし、むしろ必要な努力だと思うんですが。

「これができればいいんだ」という意外な気づきはあると思います。
私も、もう少し英語は上達したいですね。
海外旅行に行って
楽しくコミュニケーションできるようになりたいので。

AKI