復職に向けて⑥もうすぐ訓練初日

2024年10月31日 09:58

長かったようであっという間だった休職期間ももうすぐ終わりです。
(厳密にいうと訓練終了までのあと数ヶ月は休職期間ですが、療養として家にいられる期間は終わるので…。)

訓練初日が近づいてきてドキドキしています。
多分職場には行けると思うけど、ワクワクとかはしてないです。笑

以前行われた職場面談では、復職訓練の内容や具体的な日程を決めていったのですが

そのときに、
担当のA先生の方から管理職に

「初日にあきさんが職場のみなさんに挨拶する機会を必ず作ってください。」

と言われていました。

…えー！それいる？！確かにけじめ大事だけど！
みんな忙しいのに申し訳ない…。
あと普通に私が緊張する…！何を話そう…。

訓練初日はレベル1なので、在校時間が先生たちの就業の真っ只中です。

そのため、2時間目の後の中間休みのときに、
忙しい先生方に集まってもらうことになります。

今まで勤務校では毎年1人は復職訓練をしていましたが、
初日に全員の前で挨拶していた先生を見たことはありません…。

初日のハードルが少し上がりました。

忙しすぎる時間帯にわざわざ集まってもらうので、

…このようなことを手短に伝えたいなぁと思っています。(もうすでに内容モリモリだから削らないと)

モタモタして何もできずに初日が終わってしまうと、次の訓練日への不安が募ると思うので、
初日やることをリスト化してみます。

これだけはやりたいです。

【1.について】
休職前と色々場所が変わっているとのことで、まずはその確認をします。

担任を外れているので、机も学年の島から外れている(代わりの先生が元の机を使っている)と聞いているので、要チェックです。

【2.について】
置きスーツ、文房具、上履きなどの学校に置いてある私物がどんな状態か確認します。

一度持ち帰って洗濯の必要なものがあればリュックにしまい、今後職場に持ってくる必要があるものはメモしておきます。　

【3.について】
育休復帰時にパソコンにログインできなかったり、できても設定ができていなかったりして色々なことにスムーズに取り組めずかなり焦ったので…
ログインできるか、校内のフォルダににアクセスできるか、連絡システムやメールは使えるかなどを確認します。

【4.について】
訓練初期のうちは、周りから見ると「いつ学校にいるのかが分からない」人になるので、周りの先生たちが何か用事があるときに私の訓練日が確認できるよう、

訓練日と時間を書いたメモを机上に貼ります。

育休復帰後の慣らし保育の期間にこれをしていたら、
同じ校務分掌を担当する先生方に「確認できて便利！」と言われたことを思い出しました。

【5.について】
育休復帰してほとんど知らない先生の中で、学年に関わりのある先生以外とはほぼ交流をもてないまま働いて、休職したので…

大変失礼ながら、顔と名前が分からない先生がたくさんいます…。(申し訳ないです…。)

誰先生が何年生か、誰先生が何の専科か、
自分が所属している校務分掌がなんだったか、
かなり忘れています。

なので年度はじめの分掌や名簿を手元に用意しておこうと思います。

【6.について】
訓練中に子どもと関わったり校務を行なったりするのは数週間先ですが、

職場で毎日どのようなことがあるかは
少しずつ把握していきたいので、月間行事予定を印刷して目を通します。

訓練の開始日が決まったところで、子どもたちが通う保育園に　　　

を伝えました。
具体的な預け時間・お迎え時間は先生方のシフトに関わることなので、早めに伝えました。

また、休職中のは9:00-16:00で預けていましたが、
訓練が進むとそれだと難しいので、標準時間で利用してもいいよと言ってもらえました。

※追記
↑この書き方だと、

「短時間保育の人は時間を前後にオーバーした分は延長保育扱いになって料金がかかるのに、払わずに標準時間で利用できるのはずるくない…？」
と誤解されてしまいそうですが…。

私は休職中も標準時間保育の認定がおりていたため、標準時間の利用料を払っていました。

ただ、保育園の事情もあり
「できるだけ短時間保育の時間内で協力する」ということで毎日短時間利用をしていました。

なので、訓練中標準時間で利用してもやましいことはないのでご安心ください。笑

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