専門性をリスペクトしてチームを強くする

チームで仕事をするとき、専門性へのリスペクトは重要です。なぜなら、チームの生産性に大きく影響する要素だからです。 しかし、意外に専門性へのリスペクトに欠けるケースは多くみられます。 その構造と対策について書きます。 専門性へのリスペクトは欠けやすい本質的に、専門性へのリスペクトを欠いたコミュニケーションは発生しやすいと考えます。 それはいくつかの人間の物事の捉え方の癖によると考えています。 直感的ではないことを受け入れがたい たとえ仕事の場であっても、人は直感的な情報を

心理的安全性にちょっと加えてみる実験

心理的安全性という言葉は開発の現場でよく口にされ、否定されることはほとんどありません。 しかし、私はいくつかの疑問があり、それらについて考えてみました。 心理的安全性は、Googleのプロジェクト・アリストテレスで、チームの効果性に影響する要素であることが見出されました。プロジェクトではいくつかの要素の中で、心理的安全性が最もチームの効果性に影響を与える、としています。 ※プロジェクト・アリストテレスはGoogleが社内のチームに対して、様々な要素が効果性に対してどのよう

うっかり個人情報をChatGPTに送るの防止するスクリプトを書いてみた。 https://github.com/akazah/prompt-anonymizer