多様な個性をマネジメントするには「共通言語」が必要? #理想のマネジャーってなんだ
先日、Twitterのハッシュタグ「#理想のマネジャーってなんだ」を検索していると、こんなツイートを見かけた。
「150人の学生組織を熱狂させるには共通言語が必須だと思った」。
この言葉に、私はものすごく共感した。いつも社長の青野さんや副社長の山田さんが言っていることと同じだなあ、と思ったのだ。
サイボウズでは、コミュニケーションや議論を円滑にするための共通言語がいくつかある。そして、その共通言語があるからこそ、多様な個性(働き方や生き方)が尊重されるチームが生まれてい