転職活動記録_１７
やっとスケ感書き出せた👏
ただ今月中に終わるかなあ(´；ω；｀)
頑張る〜！
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▼今日やったこと▼
・コトラ面談
・転職スケ感書き出し
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・コトラ面談
コトラの面談があって、企業を紹介してもらえることになった！
ただ、自分の経歴を深ぼったときに、どういう求人に受かるのかまたまた不安に・・・。
まずは、企業を紹介してもらえることに感謝！🙏
で、次は
・自分が興味ある求人リストアップ
・そこに対して自分の経験をどう活かせるか書き出す
しよう！！
・転職スケ感書き出し
転職のスケジュール感を書き出した〜！
このままいくと、
来週２周目くらいからガンガン申し込みたいな！
それまでに、
「なぜ転職するのか？」（自分が改善できる点はどこだったか、もう一度就活するならどうするか・・・）
「転職に何を求めるのか？」
をしっかり決めておかねば✨
ただ、昨日やることで書いてた
・カルチャーマッチの言語化
・コンサル業界研究（ゴール：主要なコンサルはどこか＋それぞれの特徴＋募集職種の把握）
ができなかった💦
できなかったからこそ、今日は自分を褒めて終わろう！！！
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▼今日わかったこと▼
・「カルチャー」＝「会話の前提・大事にしている価値観」
・「カルチャーがマッチしている」＝「既存の社員とのコミュニケーションが円滑に行える」
・カルチャーを伝える時は「〜というよりも〇〇な方です」が良さげ
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カルチャーを言い換えてみた！
新卒での就活は、カルチャーマッチを「なんとなく」でみていたと思っていて、
「じゃあカルチャーマッチ ってどうやって確かめたらいいんや？」
「そもそもカルチャーってなんや？」
を調べてみたよ〜
ただ、ここで重要なのは「前提が揃っていない人とは、肝心なところで対話が成立しない」ということだ。
お互いに正しいことを言っていると思っているのに、なぜか相手には一向に伝わらず、話が平行線になる、のようなことはみなさんも大なり小なり経験あるはず。
「前提が揃ってない人同士がと長期的に対話して軌道修正しながらやっていくのはすごくコストかかるしお互い大変だよ」という話でした
これです！
前提が揃ってないと、お互い「ハ？？」ってなって、
分かりあうのに、とてもとても労力を使う。
そして、上下関係があって権力を使われたりしたら、もう一生分かり合えない（経験者は語る）。
私は「話し合えばわかる」と思っていた。
でも！！！！！
使わなくていい労力は使わない方がいいに決まっている！！！！！！
うわ、前提ってめちゃめちゃ大事やん。気づかなかった・・・気づいてよかったね！！
「素直」も「自分を持つ」ことも、「カルチャーにマッチ」していないと前提から全て覆ってしまう。
就活の時の反省↓
・カルチャーマッチ の重要性を理解せず、言語化していなかった
・言語化はしていたものの、「他者貢献」など「どの企業にでも当てはまる」ことを言っていた。
上記を踏まえたNA↓
・カルチャーマッチ の重要性の理解→済！
・カルチャーを「対」を意識しながら言語化する→昨日のリンクの質問に答える
また、カルチャーにも
「絶対に満たして欲しいもの」と「あったら嬉しいもの」がある気がする。
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▼ネクスト・アクション▼
・もらった求人で興味があるリストピックアップ
・カルチャーを「対」を意識しながら言語化する→昨日のリンクの質問に答える
・コンサル業界研究（ゴール：主要なコンサルはどこか＋それぞれの特徴＋募集職種の把握）
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▼今日の褒めポイント▼
・ToDoの優先順位をつけたので、やっと今日「全体のスケ感を書く」が終わった！！
→ToDoを終わらせる方法がわかってきた！
└書き出す
└優先順位をつける
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思考が雑多になるので、とにかく書き出す癖をつけた！
少しずつだけど、進んでいる👏
ToDoを終わらせるには、
「ゴールから逆算する（WBS的な）」＋「コツコツする」ことが必要なんだろうけど、なにぶんこれが苦手・・・。
（コツコツは得意だけど、WBSが作れない）
なので、「とにかく書き出す」＋「６割の完成形で立ち止まる（人に相談したり、調べたり）」をまずはやっている！
転職活動をしていて、いろいろな人に相談しているけど、
「この人の言うとおりにしていれば大丈夫」なんてない。
このスピード感で大丈夫かな？
あの人に相談するまで待とう
じゃなくて！
自分で考えて、スケジュールを切って、
自分で動いていかないと、転職活動進まない！と思った。（だから今日改めてスケ感を可視化した。）
計画を立てるのは苦手だけど、
苦手なのは、完璧にやろうとするから。
「必ずやらないといけないこと」を書き出して、まずはそれから潰して行こう。
メモ↓
