転職活動記録_８

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▼今日やったこと▼
・職務経歴書を作ってエージェントに送る
・エージェント（linkedin経由）との面談
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・職務経歴書を作ってエージェントに送る
→「ゴール」を設定せず、ただ記入していったがそれでよかったのかふと気になった。
（現職では、資料作成時は「何を押すか」必ずゴールを決めていた。）
趣味含め、「どういう人間に見せたいか」を意識して書いたつもりだが、その点は明日の面談で聞く。
・エージェント（linkedin経由）との面談
→linkedinを毎日見ていたら、オファーが届くようになった。
面談はセールスの内容だったが、会話したところ、データアナリストの職も紹介できるとのこと。
内容は興味深かったため、他データアナリストも見てみることにする。

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▼今日わかったこと▼
・やっていくうちに小タスクと大タスクが溜まり、消化し切れていない。
　（ネクスト・アクションが昨日と同じになっている。）
・軸がまだ固まっていなくても、エージェントと話すことで、職種の幅が広がる。
※ただし、候補者目線ではないところもあるので、様々なエージェントを使った方が良い。
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noteをつけ始めたからこそわかった。
毎日ネクストアクションが同じになっている。
緊急×重要に分けて、壁に貼るのもありかも。

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▼ネクスト・アクション(昨日と同じ)▼
・mission,visionが合うと判断するために、何をすればいいか？
　└①済：自分のvisionを書き出す
　└②未：mission,visionの裏のストーリーに共感する。にはどうしたらいいか？
　└③未：それが社員に浸透しているかどうか？
・ピックアップした求人リストから、「職種カット」で共通点を見つける。
・データアナリストの求人も見てみる。
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▼今日の褒めポイント▼
・職務経歴書を全て記入して、提出した。
・結論ファーストで話したことで、簡潔に面談が進み、「紹介してもらった職種は合わないこと」＋「ほかにこういう職種であれば紹介してもらえるということ」まで進んだ！
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「わかってほしい」「ここじゃなきゃいけない」という思いがある種消えたことで、結論を簡潔に言えるようになってきた気がする。
精神論は好きではないが、やはり転職活動以外での人間的成長であったり、メンタルの安定は大切だ。

かつ、「こういう風に見られたい」「この職種に進みたいから、この強みをアピールしたい」というゴールがあれば、
伝えるポイントも決まってくるように感じる。

改めて、自分の中で活かせる強み＋どんな職種が良いか探していこう🛳🌊

今日は終電を逃したので、そんな風味の画像。
（連日投稿記録が・・・泣）