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アイザックは、「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリー・カンパニーです。世の中をもっと面白くするために、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資し、自分たちが欲しいと思うサービスを開発しています。 https://aisaac.jp/

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マガジン

  • 入社エントリ

    アイザックメンバーによる入社エントリをまとめています。前職での経験、アイザックとの出会いや現在の仕事、これからの挑戦についてなどそれぞれが語ってくれています。

  • 会社のこと

    「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるアイザック。人事制度やイベントなど、私たちの実験の一部をブログ形式でご紹介します。

  • 社員インタビュー

    アイザックでは、様々なバックボーンのメンバーが活躍しています。このマガジンでは、メンバーの経歴やジョインの経緯、今後の展望などをインタビュー形式で紹介しています。

  • 事業のこと

    • 4本

    アイザックでは、領域にとらわれない多くの事業を展開しています。このマガジンでは、サービス運営にかける思いや開発エピソード、事業部紹介などを掲載しています。

  • アドベントカレンダー

    各事業さまざまな職種のメンバーが日替わりで更新をしていきます。

最近の記事

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【DMMxアイザック対談 前編】「事業も働き方も、自由な意思決定を」非上場志向スタートアップとしての選択と挑戦

アイザックの新企画「非上場志向スタートアップ対談」。記念すべき第一回目の対談は、上場を目指さずに市場を切り開き、今年で創業26周年を迎えた合同会社DMM.comよりCOO村中悠介氏をお招きしました!アイザック取締役/共同創業者の播口と共に、外部資本を調達し上場を目指す企業とは異なる、「自己資本100%企業で働くこと」について深掘りします。 スピーカー紹介「スタートアップ=上場一択?」100%自己資本で挑戦する企業は、スタートアップか否か。――今回の対談実現の経緯について聞か

    • 【アイザック社員合宿2024】楽しんだ人が一番エラい!廃校リノベ施設で全力交流してきた!〜森林セラピーとラフティングでリフレッシュ〜

      皆さんこんにちは!アイザックPRのsaimariです。今回は9月に実施された、アイザック恒例行事「社員合宿」についてレポートします! 「社員合宿」?アイザックでは毎年秋頃、全社総出で宿泊を伴う交流イベントを行っています。開催日は営業日(平日)で勤務扱い、費用は移動費含めすべて会社持ちという太っ腹のお楽しみイベントです! 場所や期間はその年の営利次第……!過去には北海道やハワイに行ったこともあるとか(羨ましすぎる)。こんなふうに社内コミュニケーションに全力投資できる意思決定

      • 【DMMxアイザック対談 後編】「多様な経験が1社で得られる」非上場志向スタートアップで働く魅力

        アイザックの新企画「非上場志向スタートアップ対談」。第一回目は合同会社DMM.comよりCOO村中悠介氏を対談相手にお招きしました。 前編ではアイザック取締役/共同創業者の播口と共に、スタートアップ全体のお話からDMMとアイザックがなぜ自己資本100%経営を選択したのかについて深堀りましたが、後編の今回は実際に「非上場志向スタートアップで働く魅力」についてお届けします! ▼前編はこちら スピーカー紹介多様な事業展開が、メンバーの多様な経験にもつながる――非上場志向スタート

        • 仕事も人生もストイックに楽しむ、アイザックCOOってどんな人?〜COO細田の相棒になる方法!〜

          「世の中を、実験しよう」をミッションに絶えず新規事業が立ち上がるアイザックは、スピード感のある事業開発力を強みに絶えず成長し続けています。企業向けSaaSからマッチングアプリまで、幅広い事業展開を行うアイザックのマーケティングを一挙に担っているのが、2023年1月に就任したCOOの細田です。 前編では細田がマーケターとしてどのようなキャリアを歩んだのか、その軌跡を紹介しました。 今回はどのようにアイザックジョインに至り、今後どのような挑戦をしていくのか展望を語ってもらいま

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        【DMMxアイザック対談 前編】「事業も働き方も、自由な意思決定を」非上場志向スタートアップとしての選択と挑戦

        • 【アイザック社員合宿2024】楽しんだ人が一番エラい!廃校リノベ施設で全力交流してきた!〜森林セラピーとラフティングでリフレッシュ〜

        • 【DMMxアイザック対談 後編】「多様な経験が1社で得られる」非上場志向スタートアップで働く魅力

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        記事

          マッチングアプリからSaaSまで、10以上の事業でマーケティング責任者を担うCOO細田ってどんな人?

          「世の中を、実験しよう」をミッションに絶えず新規事業が立ち上がるアイザックは、スピード感のある事業開発力を強みに絶えず成長し続けています。企業向けSaaSからマッチングアプリまで、幅広い事業展開を行うアイザックのマーケティングを一挙に担っているのが、2023年1月に就任したCOOの細田です。 今回は鋭い視点とユーモアを兼ね備えた細田が、どのようなキャリアを歩みアイザックジョインに至ったのか、その軌跡を掘り下げます! 琵琶湖フラストレーションで掴んだIT業界への切符ーーー細

          マッチングアプリからSaaSまで、10以上の事業でマーケティング責任者を担うCOO細田ってどんな人?

          Super Big Thanks!Rubyに恩返しすべく、「RubyKaigi2024」に最上位スポンサーとして初参加してきた!

          アイザックは、RubyKaigi2024にRubyスポンサーとして協賛を行いました!アイザックは今回が初参加となりましたが、CEOの田中(gogo_tanaka)はRubyコミッターとしても活動しており、アイザックが手がける多くのプロダクトにもRubyが採用されています。 9期目の今年、最上位のスポンサーとして初協賛できたことはRubyへの恩返しになったのかなととても感慨深くあります。 このnoteでは、初参加となったカンファレンスを振り返っていきます! 改めて「Ruby

          Super Big Thanks!Rubyに恩返しすべく、「RubyKaigi2024」に最上位スポンサーとして初参加してきた!

          未来の自分に挑戦するオフィスへ!アイザックが移転パーティーを実施しました!

          アイザックPRのsaimariです!このnoteでは、事業もメンバーも拡大中のアイザックがさらなる挑戦をするため実施したオフィス移転パーティーの様子をお届けします! 1.移転についてアイザックは事業拡大に伴う人員増加で、2024年6月に本社オフィスを移転しました🎉この1年でメンバー数は約3倍に!2年間お世話になった前のオフィスも手狭になってきました… ということで場所は同じく恵比寿ですが、広さ3倍ほどのオフィスにお引越し!とってもきれいでおしゃれなオフィスにメンバー一同大

          未来の自分に挑戦するオフィスへ!アイザックが移転パーティーを実施しました!

          【INTERVIEW / 白井 僚さん】険しい道のりを楽しめる挑戦者たちが、アイザックらしさを創っていく

          こんにちは!アイザックHRチームです。 今回は、外資IT企業やAIスタートアップでPMや事業開発を経験した後、2023年11月に事業責任者としてアイザックに入社した白井僚さんに、アイザックへの入社の経緯やカルチャーについて、取締役の播口がインタビューをしました! 先日策定されたパーパス「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」についても、ご自身の経験やビジョンを交えながら語っていただいています。 ーまず、アイザックへの転職を決めた経緯と、現在の業務内容について

          【INTERVIEW / 白井 僚さん】険しい道のりを楽しめる挑戦者たちが、アイザックらしさを創っていく

          【INTERVIEW / 川崎晃弘さん】新規事業の開発責任者として奮闘。その先にある未来を見据えて、ワクワクした時間を大事にしたい

          こんにちは!アイザックHRチームです。 今回は、システム開発会社でエンジニアを務める傍ら業務委託でアイザックの事業に参画、それを機に入社した川崎晃弘さんを紹介します。入社の経緯やエンジニアとしての「挑戦」について、代表取締役の田中が詳しく話を聞きました。 先日策定されたパーパス「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」についても、ご自身の経験やビジョンを交えながら語っていただいています。 ーまず、アイザックに転職した経緯や決め手について教えてください。 (川

          【INTERVIEW / 川崎晃弘さん】新規事業の開発責任者として奮闘。その先にある未来を見据えて、ワクワクした時間を大事にしたい

          【INTERVIEW / 陳 鈞さん】経営陣の人柄に惹かれて入社を決意。挑戦者のひとりとして、仲間と一緒に事業の成功を目指す

          こんにちは!アイザックHRチームです。 今回は、もともと業務委託のエンジニアとしてアイザックに参加したことが縁で入社した陳 鈞さんを紹介します。決め手はアイザックの人間関係だという陳さん。入社の経緯やアイザックのカルチャーについて、代表取締役の田中がインタビューをしました! 先日策定されたパーパス「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」についても、ご自身の経験やビジョンを交えながら語っていただいています。 ー出会いは業務委託として参画してくれたことがきっかけ

          【INTERVIEW / 陳 鈞さん】経営陣の人柄に惹かれて入社を決意。挑戦者のひとりとして、仲間と一緒に事業の成功を目指す

          【INTERVIEW / 平野 周さん】チャレンジを受け入れてくれる環境で、おもしろい!に触れながら生涯挑戦し続けたい

          こんにちは!アイザックHRチームです。 今回は、大手人材会社などを経て、新規事業の事業責任者として2023年1月にアイザックに入社した平野周さんを紹介します。入社の経緯やアイザックのカルチャーについて、取締役の播口がインタビューをしました! 先日策定されたパーパス「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」についても、ご自身の経験やビジョンを交えながら語っていただいています。 ーまず、入社の経緯について教えてください。なぜアイザックに転職しようと思ったのですか?

          【INTERVIEW / 平野 周さん】チャレンジを受け入れてくれる環境で、おもしろい!に触れながら生涯挑戦し続けたい

          【マーケ座談会】10事業を展開するアイザックで、事業成長を加速させていくマーケティング力とは?

          設立9年目を迎えたアイザックのさらなる挑戦は、100%自己資本経営で営業利益100億を達成すること。そのために、より優秀な人材の採用を強化し、事業を拡大しています。 事業拡大に欠かせない役割の一つが、マーケティングを担うポジション。広告代理店から事業会社を経て、アイザックに入社した三浦と現在COOとして活躍する細田に、CEOの田中を交えて、マーケティング座談会を開催。今年の1月に入社したばかりの三浦はアイザックに何を期待しているのか、マーケティングで成功するには何が必要かな

          【マーケ座談会】10事業を展開するアイザックで、事業成長を加速させていくマーケティング力とは?

          【ウェルネス×アイザック特別対談】パーソナルドクターサービスを運営する「ウェルネス」との出会いから出資に至るまでストーリー

          アイザック株式会社は、予防医療サービスを手掛ける株式会社ウェルネスに、創業時以来の二度目の出資を行いました。 ―まずは、現在のお二人の仕事上の関係性について、教えてください。 (播口)僕はウェルネスの社外取締役です。立ち上げ時のノウハウから人材紹介も含めてサポートした経緯から、現在はITの知識と経験を活かして、ウェルネスの事業を非連続的に伸ばす戦略についてアドバイスをしています。 (中田)僕にとって播口は、仕事上のパートナーであることはもちろんですが、起業のきっかけにな

          【ウェルネス×アイザック特別対談】パーソナルドクターサービスを運営する「ウェルネス」との出会いから出資に至るまでストーリー

          【INTERVIEW / 安藤夕貴さん】インターンでバックオフィスを経験し、5年後にエンジニアとしてカムバック!?

          こんにちは!アイザックHRチームです。 今回は、アイザックで事務としてインターンを経験をする中でエンジニアを志し、5年後エンジニアとして社員としてアイザックに入社するという、異色の経歴をもつ安藤さんの紹介です。 ―もともとはCAを目指していたそうですね。どんな学生時代を過ごしていましたか?経済学部でフットサルサークルに入っていました。ごく普通に楽しい学生生活を送っていましたが、CAの仕事を意識して、アルバイトは接客業を中心にしていました。駅中のカフェとか、恵比寿の飲食店とか

          【INTERVIEW / 安藤夕貴さん】インターンでバックオフィスを経験し、5年後にエンジニアとしてカムバック!?

          【INTERVIEW / 鴫原直希さん】インターンからアイザックへ!プロダクトを牽引する最年少リードエンジニア

          こんにちは!アイザックHRチームです!  高校在学中にアイザックにインターンとして飛び込み、入社2年目にしてリードエンジニアとして活躍している鴫原さんにお話を聞いてみました。 ―現在携わっているお仕事について、教えてくださいリードエンジニアとして、CtoC事業に携わっています。自分でコードを書いたり、レビューをしたりはもちろん、採用にも関わっています。チーム全体の動きを把握しつつ、よりハイクオリティな組織になるために必要なことを考える役割です。 ―毎日の業務の様子を教えて

          【INTERVIEW / 鴫原直希さん】インターンからアイザックへ!プロダクトを牽引する最年少リードエンジニア

          「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い

          アイザック株式会社は2023年11月に創業9年を迎えました。この大きな節目に「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパス(=存在意義)を新たに策定しました。 — 9期目となるアイザックですが、このタイミングでパーパス策定しようと思った理由を教えてください。 (田中)ありがたいことに事業が伸びていく中で、人数・組織が2倍3倍と成長してきていき、僕らが元々意識してなかったけど育ったものがあったりして。会社の系図がぐっと非連続で変わったので、変わったものと

          「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い