上司と部下の役割とは？➕心得

もうすぐ4月ですね。
初めて会社勤めをする方も多いと思います。
どんな気持ちでしょうか。
「わくわく」？
「どんな人たちなんだろう」？
「うまくやっていけるか不安」？

はい。実は、教える側も同じです。
ただ立場が違うだけです。
両方の立場を経験して、思ったことをまとめました。
基本的には部下になる方向けですが、
上司の方にも参考になればと思います。

はっきり言って、綺麗事です。
ただ、ほんの少し気をつけるだけでも、
お互いにとって働きやすくなるかもしれません。

上司の役割

①上司の役割は「自分と同等かそれ以上の人材に育てること」であり、
部下は「なにをしてもいいサンドバック」ではない。
以下守れるといいね。
・マニュアルなどで基礎知識を共有
・同じ質問でも、三回までは丁寧に答える
・回答ではなく、考え方を教える
・失敗しても、次へつながるように導く

— えあ@ふりーらんすLv.1🧙‍♀️ (@air1p1) February 20, 2019

申し訳ないのですが、これ、戒めなんです。
こうしてあげられたら、
「もっと部下が育ったんじゃないのか？」という反省です。
4つとも該当する上司がいたなら、
何が何でもついていってください。
人として尊敬できるので、学べることが多いはずです。

部下の役割

②部下の役割は「上司と同等かそれ以上の人材に育つこと」であり、
上司は「ぐちぐちうるさい学校の先生」ではない。
以下を守れるといいね。
・メモをする
・不明点は15分調べる
・質問する際は相手が答えやすいようにする
・自発的に動く

— えあ@ふりーらんすLv.1🧙‍♀️ (@air1p1) February 20, 2019

最初は難しいと思います。
せめて「メモをする」だけでも、気をつけてみてください。
「自己流のマニュアルを作る」くらいの気持ちだと、
成長速度も変わるので、ぜひやってみてください。

部下の心得

③上司を攻略して、可愛がられる部下になるのも一つの道。
上司も人間なので、もちろん好き嫌いがある。
好きなひとには　いろいろとやってあげたくなるでしょ？
上司を分析して、喜びそうなことをしてみるべし。
（ただ媚びを売る、という意味ではないので注意）

— えあ@ふりーらんすLv.1🧙‍♀️ (@air1p1) February 20, 2019

上司部下というよりか、生きる術ですねw
これができたら、ある程度働きやすくなります。
可能であれば、会社のトップに好かれてみてください。
大体のワガママは通るようになります(๑´ڡ`๑)

まとめ

勤めて1ヶ月で、
「仲良く」かつ「成果出す」なんていうのは、
はっきりいって奇跡です。
最短でも3ヶ月〜1年くらいで徐々に慣れていきます。
そして、このご時世、生き方は多種多様です。
「なんか無理かも」と思ったなら、
そのまま続けてみるのもいいですが、
転職や起業という道があることを忘れないでください。
人生これからです〜(๑´ڡ`๑)