「3年間まずは同じ会社で働く」ことは正しいか（私の場合のケーススタディ）

正しかったとも言えるし、
とっとと辞めとけとも言える
（いきなりどっちつかず）

同じ会社では丸９年働きましたが、
５年目の年で、自らの意思で異動しました。新卒入社から丸4年、同じ部署にいました。
本社全体のルールは共通でしたが、なんせでかい会社でしたので、組織文化と売るもの、お客様はまったく別。

そもそも国内アカウント営業から海外営業に変わったのもある。

ただ、国内営業だった4年間で学んだことは次の5年で活かす場面が多くありました。
◯◯◯億から数万円の大小の厳しい営業予算管理、契約関連の管理を叩き込まれたことで、
海外取引においても英語というハードルはあれど辛く感じなかった。（前部門が厳しかったのでそれを考えれば余裕とも思えることがあった）
海外営業5年の経験も、今転職して役に立っている。

逆にとっとと辞めとけばよかった、というのは、今転職して８ヶ月目で思うこと。
職種を変えた転職だったので、自分が戦力として動けている肯定感を得るのに時間がかかりそう。
元の会社にいれば、割と評価してもらえてた（≒社畜）ので多分順調に出世できた。
←出世したかったか？って話もあるが

社内人脈づくりや社内の仕組みなど、業務に直接は関係なさそうなハードルがあり、築くのに時間がかかる。なので自分の思う感覚よりも仕事のスピード感が出せなく歯痒い、のが今。

20代のときと比べて色々悟ったことも多いし、無理もしなくなったし、物覚えもきっと悪くなったし…（かなしい…）

実務&作業ができて、評論家にもなれて、改善策も自分で試せる。

その回転スピードが早ければ早い人（≒要領が良い人）ほど、早く辞めた方が自分の限られた時間を潰さなくて済むかな。

私はそうでもない普通の人なので…

また、私の場合は、私が先に東京を出る引っ越しを伴う転職を決めてしまい、夫にも転職させてしまった（彼は本人の意思で決めたと言ってくれるが）という「負い目」があるので、

何もまだ持っていない人ほど自由にものを考えて良い。

この辺のことはまた追記、編集、整理していきたい。

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