【まだ間に合う！】新卒向け会社説明会でチェックすべきポイント3選
25卒採用もいよいよ佳境に！
25卒の内定率は7月末現在で8割を超えている状況となっています。
近年の状況と比較しても、滑り出しから高い水準で推移してきていることが分かります。
一方で、売り手市場とは言われつつも、就活生にとって楽な状況になったとは必ずしも言えないのかな、と思います。
就活の早期化及び長期化は年々顕著になっていますし、インターンも当たり前の時代になっています。たった数年前と比較しても状況は様変わりしています。
会社説明会参加のススメ
就活の早期化や焦る気持ちの中で、
「そもそも自分はどんな仕事をしたいんだっけ」
「どうしても譲れない自分の軸ってなんだっけ」
と、根本を見失ってしまう方もいるのではないでしょうか。
そんな状況に陥ってしまいそうなときには会社説明会に参加してみる、という原点に返ってみてもいいかもしれません。
口コミやWebだけでなく、実際にその会社の人の話を聴いてみたり、足を運んでみると自分でも気が付かない発見が必ずあるはずですよ。
そこで今回は、忙しい就活生の皆さんが、
会社説明会で見るべきポイントを3つに絞ってご紹介しますね。
新卒採用 | 株式会社アイルミッション採用サイト (aillumission.co.jp)
見るべきポイント➀事業の将来性
何と言っても自分のキャリアのスタートとなる会社です。
その会社が取り組んでいる事業の将来性にはぜひ注目したいところです。
そもそも新卒採用に取り組んでいるという時点で、基本的には
「これからビジネスを拡大していきたい！」
「今後も発展していきたい！」という企業ではあるはずです。
そんな中でも、その企業のメイン事業が今後も発展していく将来性があるのか、ということは見極めたいものです。
ニーズが無くては、市場が広がっていくことはありません。例えばどんなに固定電話を売りたい！という情熱があったとしても、携帯電話がこれほど広く普及した現代では難しいように、狭いニーズの中で、ビジネスをやっていくことは困難なのです。
その事業が今後5年後10年後も世の中から必要とされるものであるか、
もしくは現状の知見や市場を活かして発展していくことが見込まれる汎用性や可能性を持ったビジネスか、はたまた柔軟に状況に合わせて変化していける組織なのか否か等々。
是非、自分の嗅覚、情報収集を通して判断してみましょう。
その情報収集の過程自体も、きっと就活の役に立つはずですよ。
見るべきポイント②質問への回答
続いて注目したいのは、説明会担当者の質問の回答の仕方がどのようなものであるか、です。
就活生の皆さんからいただく鋭い質問は、
「しっかり事前に調べてきてくれたんだな」
「この会社や事業のことを熱心に考えてくれているんだな」
ということの現れでもありますから、担当者にとっては基本的にはうれしいものであるはずです。
こんなことを聞いたら恥ずかしいかな、ということはいったん脇に置いて、どんどん質問して欲しいです。
そこで皆さんに見て欲しいのは、質問への回答がどのようなものであるか、です。皆さんがもしも、誠実な物言いで質問をしているのにも関わらず、
説明会担当者が、学生相手だからと軽くあしらうような態度であれば、それは気を付けなくてはなりません。
人を大切に考えている会社の人事の方であれば、例えそれが採用に繋がらないかもしれなくても、誠実な対応をするはずだからです。
見るべきポイント③働いてる人の様子
最後に見るべきポイントは働いている人の様子です。Web説明会の場合であれば、説明している方の表情、話しぶりにも注目してみましょう。
たとえば、ぶっきらぼうな物言いだったりすれば、余裕がない稼働状況が背景にあるのかもしれません。時期もありますし一概には言えませんが、リソースが不足しているのだろうか、などと推察してみたり、またそこから質問が思い浮かぶかもしれませんね。
また、会社側の方が複数名参加している場合は、メインで話していない人の様子もちらっと見てみましょう。明らかに興味が無さそうだったりするのは考えものですね。多忙によって心ここにあらずの状態なのかもしれません。
一番様子が見れるのは何と言っても対面の説明会です。機会があればぜひオフラインの説明会や企業訪問にトライしてみてください。
さらに時間が指定できるのであればお昼前後の時間だと、人事以外の社員の方の様子を見れるチャンスがありますのでおすすめですよ。
どんな説明よりも、リアルな会社の様子が一番の情報になるはずです。
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私たちアイルミッションでは随時会社説明会を実施しています！
ぜひ、このポイント3つを念頭に置いて参加してみてくださいね。