株式会社アイルミッション

アイルミッション　採用担当です。 わたしたちアイルミッションは、本社を横浜に構え、モバイル・ネットワーク／サーバ・システム開発・セキュリティに関するソリューションを提供している会社です。

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アイルミッション　採用担当です。 わたしたちアイルミッションは、本社を横浜に構え、モバイル・ネットワーク／サーバ・システム開発・セキュリティに関するソリューションを提供している会社です。

ネットワークが作る未来の「あたりまえ」

私たちの生活と切っても切れなくなった通信ネットワーク。「ネットワークインフラ」という言葉があるように、電気や水道と同じように当たり前になくてはならないものです。 就活生の皆さんはスマートフォンが今のように普及する前の世の中の事を覚えていますか。 さらに言えば、携帯電話が普及する前の世の中の事など、想像もつかないかもしれません。 待ち合わせ一つ取っても、駅の「伝言板」という黒板やホワイトボードを使うなど、ずいぶんと苦労したようです。大変な分、現代よりも人と人が出会うということの

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    • 企業はどんな人を採用したいのか？

      企業はどんな人を採用したいか、というテーマについて考えてみたいと思います。 改めて考えてみると、私たちアイルミッションにしか当てはまらないもの、というよりも比較的多くの企業さんも同じように考えていらっしゃるのではないか、と気が付きました。必ずしもこれらがすべて無いとだめ！というものではありませんが、就活の一つの参考になればいいな、と思います。 こんな人はイイね！➀「チーム」の経験を持っている。 なぜ、仕事をしていくうえで「チームワーク」が必要なのでしょうか。 一人の力で

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      • いつ入社する企業を決めた？【就活実態調査】

        25卒就活生が就活中どのタイミングで入社志望度を高めたか、という調査結果が出ていました。 POINT ・約8割の学生が「大学3年6月まで」に就活を開始、24卒と比べて早期化が鮮明に ・半数以上の学生が「大学3年1月以前」に本選考のエントリーを開始し、3社以上の内定を獲得、承諾時期は「大学4年5月」が最多 ・入社先企業の志望度が最も上がったタイミングは「面接期間中に徐々に」が最多 ・入社意欲の向上に必要なことは「現場社員との面談で、キャリアパス事例を知ること」 最終的に決め

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        • 売り手市場に潜む沼とは？タイパのよい就活の方法について

          就活生にとって売り手市場といわれる昨今、意外なことに就活生は「疲弊している」といいます。背景には、活動期間の早期化に伴うものもあるようです。Z世代である就活生は、コスパ・タイパを重視する層でもありますが、苦戦しているのは一体なぜなのでしょうか。 タイパのよい就活とは？ これらは就活で「費やした時間」とエントリーやセミナー、選考に進んだ「活動数」などを示した図です。 このデータによると、費やした時間と選考数などの活動数はどちらもやや減少傾向にあるようです。もしもここで「費や

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          「得意」なことと「求められる」こと

          このNoteは主に就活生のみなさまに私たちアイルミッションの事を知っていただきたく発信しております。 さて、先日タレントマネジメントをテーマとするセミナーに参加した中で、興味深い話を聴くことができました。 能力開発において、「得意なこと」のほうが人の能力は発揮される、 というものでした。 まさに「好きこそものの上手なれ」といったところですね。 仕事で能力を開花させるには 「得意なこと」を得意たらしめるには 「自分がやりたい」だけではなく「求められている」ということも必要

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          成長が見込まれるビジネスとは？

          就活生が企業選びで重視する項目、という記事を見つけました。 （2024年および2025年卒業予定である大学生830名への調査） 概要は以下のようなものです。 就職活動において重視していることTOP3 1位：成長が見込めるビジネスを行っている 2位：共感できる理念やビジョンがある 3位：仕事と生活のバランスが優れている この調査記事によれば「25卒就活生は企業選びにおいて、全体的に事業の安定性や、生活の安定性に関わる項目を重視している傾向が見られる」ということでした。 「共

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          内定式で振り返る新人時代とこれからの新入社員への期待【25卒新入社員】

          去る10月1日、私たちアイルミッションでも来年2025年新入社員の内定式を執り行うことが出来ました。 先日2024年新入社員を迎えたばかりのような気もしますが、時の流れは早いものです！ 内定者同士が顔を合わせるのは、今回が初めてとなりましたが、あっという間に打ち解けている様子も見られ、人事としては一安心。 「そうそう。同期っていいものだよ。これからも切磋琢磨していこうね」 などと親心のようなものを自分の中に感じたひとコマでもありました。 社会人としてのキャリアのスタートに、

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          就活は人物重視？

          就活周りのニュースで興味深い記事を見つけました。 記事の概要をまとめると、以下のような内容でした。 ・就活は「人物重視」の企業も多い ・背景には離職を避けたいという企業の思い ・定着やカルチャーフィットを考えると人物の見極めも重要 ・意欲があればスキルは後からでも身に付く ・人物像の基準は企業や業種によって異なる ・人物像把握のためにはHPだけでは不十分でインターンやOBOG訪問必要 今回はこちらの記事を踏まえて、弊社アイルミッションではどんな人物像を求めているのか、改めて

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          就活コミュニケーションのコツ【おまもりトークスクリプト】

          Z世代はコミュニケーション上手だけど‥ Z世代はデジタルネイティブ世代で、物心がつく頃にはスマホやSNS が身近なモノとして存在していた世代です。 各SNSの持ち味、特性を肌感覚で理解しているので、オケージョンに応じて使い分けたりすることが当たり前に出来、尚且つSNS上での発言がもたらす危険性も理解しているという人も多いようです。こうしたことからZ世代はデジタルを介したコミュニケーションが得意な世代だと言えそうです。 Z世代の一部は2020年代初頭のコロナの影響を学生時代

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          就活コミュニケーションのコツ【おまもりトークスクリプト】

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          【人の幸せのすぐそばに】生活を支える通信ネットワーク

          ニューノーマルを支えた影の立役者　通信ネットワーク このアイルミッションNoteでは、主に就活生のみなさまに向けて情報を発信しています。 就活生の皆さんはいわゆるZ世代、さらにその一部の皆さんは学生時代にコロナウィルスの受けた世代でもあるのかと思います。 授業がオンラインになったり、イベントが当たり前にライブ配信されるようになったり、就活自体もオンラインでやるのが身近なものとなった最初の世代と言えるでしょう。 こうした状況には、当初こそ混乱や困難もあったことでしょうが、それ

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          就活の段階から自分のキャリアについて向き合ってみよう

          就活時点で始まっている？自分のキャリアのロードマップ 前回の記事でも書きましたが、近年の就活生は「売り手市場」とか「かつてよりも有利でラクできていいね」などと言われがちではないでしょうか。 数年間、人事の立場から新卒を見てきた私からするとそれは「NO」！ そんなことはない。むしろ困難になっている面も多くあるなと思っています。 たとえば就活の早期化長期化により、学業と就活を両立せねばならない期間はかつてよりも増えていますし、今や1年生のうちから職場見学、インターン、OB・OG

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          【まだ間に合う！】新卒向け会社説明会でチェックすべきポイント3選

          25卒採用もいよいよ佳境に！ 25卒の内定率は7月末現在で8割を超えている状況となっています。 近年の状況と比較しても、滑り出しから高い水準で推移してきていることが分かります。 一方で、売り手市場とは言われつつも、就活生にとって楽な状況になったとは必ずしも言えないのかな、と思います。 就活の早期化及び長期化は年々顕著になっていますし、インターンも当たり前の時代になっています。たった数年前と比較しても状況は様変わりしています。 会社説明会参加のススメ 就活の早期化や焦る気

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          【まだ間に合う！】新卒向け会社説明会でチェックすべきポイント3選

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          新卒研修をなぜ行うのか、その意味は？

          アイルミッションの新入社員研修 2024年度も嬉しいことに新入社員を迎えることができました。 今回は今年度の新入社員研修についてレポートしてまいります。 就活されている方などの参考になればうれしく思います。 オンボーディング支援の大切さ 新入社員（新卒、中途入社共に）は、右も左も分からない不安な状況で入社されるかと思います。 そうした不安な状況を脱し、いち早く活躍できるように、入社時のフォロー「オンボーディング」が大切であると、わたしたちは考えています。 新卒はもちろん

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          はじめまして！アイルミッションです。

          はじめまして！私たちは株式会社アイルミッションHRです！ この度、私たちアイルミッションの事業情報をnoteにて発信し、 まだ見ぬ仲間との出会いに活かしていきたいと思い始めてみました。 事業に関する情報のほか、説明会など採用情報についても発信してまいります！ どんな会社？どんな仕事？ 2013年に創業し、今年で11周年を迎えました。 10周年の年である2023年には、現在の横浜・みなとみらいエリアに本社を移転。単に技術の提供だけに満足することなく、そこに「お客様視点」を組

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