ourlyの採用フロー大公開！
ハーイ！ourly人事の相原です。
今回はourlyの採用フローとポリシーについてお伝えします！
⛄️ この記事はourlyバトンリレー1本目の記事です。 ⛄️
⛄️ 次回は、CEO坂本さんへバトンをお渡します！ ⛄️
こんなポリシーのもと、候補者と向き合い、
ourlyの採用フローは大きく3つのstepと、3つの自由を設けています。
1️⃣ カジュアル面談1on1
所要時間は30分〜1時間で、以下の流れで進めます。
自己紹介
自社サービスであるourly profileを画面共有しながら、経歴などお伝えします。
あなたの自己紹介
プロフィールは事前に読み込んでいるので、簡単にお願いしています！期待値のすりあわせ
-現在のスタンス（転職タイミングやインターンへの考え方）
-どんな会社で働きたいのか（なんとなくでも構いません）
を伺うことで、興味範囲に合わせて会社紹介をカスタマイズします。会社紹介
資料を画面共有しながら会社概要,組織構成,事業内容,カルチャー,働き方をお伝えします。質問タイム
会社紹介に対しての質問をいただいたり、キャリアについて質問したりします。
私がカジュアル面談を行うときは、とにかく親しみやすく、愉快に過ごすようにしています。
圧迫面接もやろうと思えばできますが…笑
相手を緊張、萎縮させることに一切の価値を感じていません。
これから未来の仲間になるかもしれない方ですから、お互い素の姿でお話しした方がいいと思うのです。
「今まで話した人事のなかで、いちばんラフでカジュアルで、すごく話しやすかった！」と言われるくらいなので、お気軽にご連絡くださいね。
服装自由
セールスはジャケットを着ていますが、他メンバーは私服ではたらいています。採用フロー全体を通して、あなたらしい普段の姿で参加してください！
2️⃣ メンバー2on1
ourlyの選考では、採用フロー全体を通じて志望動機を問いません。
それよりも聞きたいのは、人生について。
今までどう過ごしてきて、これからどんな人生を送りたいのか。
そのお考えにourlyが重なるようでしたら、嬉しいです。
場所自由
メンバーとお会いいただく時、場所は自由です。
あなたがリラックスできる場所、素を出せる場所で、お話ししましょう。
メンバー自由
誰と話すかはあなた次第。
ourly社内限定のourlyアカウントをお渡しするので、メンバープロフィールを見ながら社員2名を自由にお選びいただきます。
面白い場所を回答しているメンバーもいるので、場所/メンバーを選ぶにあたってご参考にしてください。
3️⃣ 代表1on1
最終、CEO坂本とは五反田駅徒歩1分の弊社オフィスへお越しいただきます。
坂本からは今後の事業の展望をお伝えし、そこにどうあなたのキャリアを重ねるのか、そして最終すり合わせを行います。
一緒に働きましょう！
*従業員エンゲージメント向上から企業のグロース支援をしていく仲間を募集しています*
最後までご覧いただきありがとうございました。ourlyは積極採用中です！
少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談から。気軽にお話ししましょう。
