行動規範「9つの約束」を実践するためのフォローアップ研修
皆さん、こんにちは。
アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。
弊社には「9つの約束」という行動規範があります。新入社員研修では、この9つの約束を紐解いていく内容がありますが、その後実際に体現できているかを振り返る研修があります。
今回は、9つの約束フォローアップ研修をご紹介します！
行動規範「9つの約束」とは？
アイドマ・ホールディングスでは、「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念を掲げ、使命を持って活動しています。
この理念を実現させるためには、目指すべきビジョンと正しい価値観が必要です。この価値観をまとめたものが「9つの約束」。私たちが情熱を持ち、誇りを持って仕事をするための重要なメッセージが込められています。
実際に弊社で活躍している先輩社員たちは、9つの約束を体現している人たちがほとんど。この行動規範を、いかに日々の行動に落とし込んでいくかが、成長の鍵になるんですよ。
▼「9つの約束」を体現する社員をまとめてみました
9つの約束フォローアップ研修
入社3カ月以内の社員を対象にした新入社員研修では、9つの約束を理解し、日々の行動で実践できるよう、具体例を用いてお伝えしています。
1回目の研修では、9つの約束を実践していくための具体的なアクションプランを立て、その後は日々実践。そして、約1カ月後に2回目となるフォローアップ研修を行い、行動の振り返りを行うのです。
フォローアップ研修では、1回目の研修で立てたアクションプランのを元に、1ヵ月間の行動を自分自身で振り返ります。次に、歴代の9つの約束賞受賞者の講演があり、普段9つの約束において心掛けていることや心掛けなかった時のエピソードなど、これまでの過程と結果について学びます。
そして最後に行うグループワークでは、行動の振り返りについてグループになってお互いの情報を共有し、意見を交換します。言語化することによって、より深く振り返ることができ、体現していくためのアイデアを共有することができるんですよ。
社員の振り返りレポート
9つの約束それぞれに対し、1回目の研修で立てた目標「アクションプラン」を元に1カ月行動し、実践をしてみた結果「どう変わったか」を振り返ります。実際のレポートの一部をご紹介します！
▶Tさん（配属先：マーケティング事業部）
第5条：私たちは、時間に拘り、1日1日に全身全霊をかける事を約束する。
【アクションプラン】一番足りていないと感じているため、現在の時間を半分にして効率的に行動する。
↓
【どう変わったか】体感では爆発的に業務効率があがったとは思えず、まだまだ無駄な作業があったり、もう少し簡潔に説明出来る部分があると考え、継続的に改善していきたい。
第8条：私たちは、PDCAサイクルを最速で実行する事を約束する
【アクションプラン】全てにおいてスピードがかかっているため、まず行動、即改善をできるようにする。
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【どう変わったか】それぞれの施策において、これまでは一定数の試行回数を重ねてから判断をしていたが、ダメなものは直ぐに取りやめ、別の手段を選択できるようになった。また、上手くいかないことを最初から想定することで次の打ち手も考えるようになった。
▶Kさん（配属先：クラウドメンバーズ事業部）
第4条：私たちは「ありがとう」という気持ちを行動で示すことを約束する。
【アクションプラン】挨拶を再度徹底する。
↓
【どう変わったか】挨拶を自分から「先に」することを徹底した。
第9条：私たちは、後輩や仲間の仲間の成長に貢献することを約束する
【アクションプラン】バックオフィスとして、仲間を助ける。
↓
【どう変わったか】メンバーの特徴的なスケジュールを把握し、サポートをすることを心がけた。
▶Hさん（配属先：クラウドメンバーズ事業部）
第4条：私たちは、「ありがとう」という気持ちを行動で示す事を約束する。
【アクションプラン】感謝の気持ちを口頭だけでなく、チャットや受注報告等で文字にして伝える。
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【どう変わったか】感謝を伝えることをためらわず、積極的に行動することを心掛けた。また、自分のご発注に関わるすべての方に、チャットで感謝を伝えることができた。
第9条：私たちは、後輩や仲間の成長に貢献する事を約束する。
【アクションプラン】後輩や仲間に自分の成功体験、失敗体験を共有する。
↓
【どう変わったか】周りの動きをよく見て、コミュニティーの中心にいるよう心掛けた。また、後輩のミッション進捗状況を把握し、最速でクリアできるよう日次ですり合わせをした。
おわりに
行動規範は経営理念を実現させるために、とても重要な価値観です。その価値観はただ存在するだけでなく、社員に浸透し、一人ひとりの日々の行動に落とし込んでこそ、意味を成すものだと考えています。
また、弊社では営業やコンサルタントにまつわる研修だけでなく、今回ご紹介した9つの約束のフォローアップ研修など、経営理念や会社の戦略達成にむけて重要な行動規範に関する研修も行っています。
このような充実した研修が整っているからこそ、未経験でも圧倒的な成長ができる環境があります！ぜひ、弊社にご興味のある方はぜひご連絡ください。皆様のご応募お待ちしております。
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