アイディア株式会社は「船の安全と安心を、世界一快適に」をビジョンに掲げ、AIやIoTを活用した海事産業のDX化に日々取り組んでいます。 公式note初めての記事である今回は、代表取締役社長CEO下川部知洋にインタビュー。海事産業向けプラットフォーム「Aisea（アイシア）」、そして海事産業のこれまでと未来について話を聞きました。 プラットフォーム「Aisea」で海事産業のDXを推進——はじめに、アイディアがDXを推進している、海事産業について教えてください 海事産業には、
システム開発 プロジェクト管理 武田 悠佑 連載企画：わたしがアイディアにきた理由 Vol.3 アイディア株式会社の仕事内容だけでなく働いている「人」にフォーカスをした記事になります。 今回は、プロジェクトマネージャーの武田さんをフカボリ。 PM（プロジェクトマネージャー）としての仕事への取り組みかたや、どんな想いでアイディアにやってきたのか詳しく聞いてみました！ 自分の管理するプロジェクトを成長の場にQ.前職はどんなお仕事をされていましたか？ 外資系のシステム会社で
事業戦略室 企画営業 安部 葵 × 事業戦略室 企画営業 小森 祐太郎 One on One Vol.1 アイディア株式会社の誰かと誰かをマッチングして対談してもらう企画です。 今回は、ほぼ同時期に入社された戦略チームの安部さんと小森さんをマッチング。はじめてのIT企業、海事産業にまつわる仕事についての働き方を対談してもらいました！ いままでの経験を生かして新しい世界に飛び込む—— 前職はなにをされていましたか？ 安部：前職はフィットネスコーチをしていました。体
アイディア株式会社広報担当です☺️ 昨年に続き、今年も開催した屋形船での社内親睦会のレポートです。 昨年のクリスマスパーティ以来の社内イベントです。リモートワークの社員が多いなか、関東圏以外に在住している方も集まる貴重なリアル交流の機会となるイベントです🎉 昨年より、新たな仲間も大勢増えて、賑やかで楽しい交流イベントとなりましたよ🎉🎉🎉 今回も総務担当が中心になって、楽しい交流イベントの準備をして頂きました🎉🎉🎉 今回のイベントでも、普段顔を合わせることが少ない人同士
事業戦略室 戦略コンサルティング 山家 兼人 連載企画：わたしがアイディアにきた理由 Vol.2 アイディア株式会社の仕事内容だけでなく働いている「人」にフォーカスをした記事になります。 今回は、戦略コンサルティングの山家さんをフカボリ。 大手システムベンダーから、どんな想いでアイディアにやってきたのか詳しく聞いてみました！ 海の業界で、裁量と責任を感じられる職場を探してQ.前職はどんなお仕事をされていましたか？ 大手システムベンダーで長年プロジェクトマネージャーをし
事業戦略室 企画営業 畑山 昌輝 連載企画：わたしがアイディアにきた理由 Vol.1 アイディア株式会社の仕事内容だけでなく働いている「人」にフォーカスをした記事になります。 今回は、戦略チームの畑山さんをフカボリ。 前職の国土交通省から、どんな想いでアイディアにやってきたのか詳しく聞いてみました！ 現場の声を聴いて、本当の困りごとが見えてきた。Q.前職はどんなお仕事をされていましたか？ 国土交通省で7年ほど海事行政に携わる仕事をやってきました。主に内航関係の法律の運
アイディア株式会社広報担当です😆 クリスマスパーティも毎年恒例で開催しております。パーティのレポートです。 10月に開催したハロウィンパーティよりもさらに社員が増えた我が社。普段はリモートワークで働いている社員も多いのですが、今回は関東圏以外に在住している方々も含め、かなり多くの社員が集まったリアルな交流会となりました🎉🎉🎉 リモートワークで働く社員が多いため、社員間の連携強化やコミュケーションを深める目的や、1年間のお疲れさまの気持ちも込めたパーティ開催です👍 今回の
アイディア株式会社広報担当です☺️ 毎年恒例で開催しているハロウィンパーティについてレポートします。 今月で社内のメンバーが41名となり、賑やかになった我が社。今年5月に新宿に移転し、新オフィスで開催となる初のイベントです。我が社では海外や国内でも関東から遠方で働く社員もおり、全員参加とはいきませんが、普段、リモートワークで働いている社員も多くが集まる貴重なリアルでの交流会です🎉🎉🎉 社内イベントは、リモートワークで働く社員が多いなか、社員間の連携強化やコミュケーションを
変化の激しい時代に会社を成長させるためには、メンバーが力を最大限に発揮できるよう、働きやすい職場環境を整備することが重要です。 アイディア株式会社のバックオフィスを支える総務チームでは、現在女性2名が活躍中。今回は、アイディアの働きやすさへの取り組みや、メンバー同士のコミュニケーションを活性化させるための施策を、総務チームに聞きました。 ■プロフィール 総務チームリーダー：伊藤 久乃（写真左） 2021年7月入社。社内のバックオフィス業務全般を幅広く担当。 総務：星野
アイディア株式会社が2022年8月にリリースした、内航船員のための労務管理サービス「Aisea Crew（アイシア クルー）」。 その開発の裏側には、開発メンバーのエピソードのほかに「いつか自分の手で新たなサービスを生み出したい」という想いを胸に入社した、尾崎のもう一つのストーリーがありました。 今回は、初挑戦ながらプロダクトオーナーとして、新プロダクトの企画からリリースまで責任者として務め上げた尾崎にインタビュー。 サービスの誕生秘話、プロダクト開発における思考プロセス
仕事のパフォーマンスを上げつつ、プライベートも妥協しない。そのような働き方を実現できるよう、アイディア株式会社ではコロナ禍以前からリモートワークを導入しています。 今回は、リモートでの働き方やその中で感じていることを、北海道とインドで働くメンバー2名にインタビュー。また、会社としてのリモートワークへの姿勢を取締役CTOが説明します。 ■プロフィール 取締役CTO：千葉 福太朗 豊富な経験と幅広い専門知識を有するフルスタックエンジニア。海事プラットフォーム「Aisea」の基
業界や規模感が異なる会社への転職は、多くの方にとって変化への期待と不安が入り混じる選択かもしれません。 今回は、アイディア株式会社の経営を陰で支えるCFO補佐の廣瀬にインタビュー。30年間勤めたメガバンクからITスタートアップへ転職した大きなキャリアチェンジの背景には、どのような想いがあったのでしょうか。実際に働いて感じていることや今後の展望について迫りました。 ■プロフィール CFO補佐：廣瀬 信之 大学卒業後、メガバンクへ入社。約30年間銀行・証券連携業務に従事し、2
アイディア株式会社は2022年8月に、船員のための労務管理サービス「Aisea Crew（アイシア クルー）」をリリースしました。 「Aisea Crew」の魅力や開発の背景を知っていただくため今回は、事業戦略・開発・デザインの各セクションを牽引する3名に、サービスの工夫点、開発への想いを話してもらいました。 ■プロフィール エンジニア：齋藤 幸吉（写真左） フルスタックエンジニアであり、多くの資格を保有する。モバイルアプリ、Web、組込インターフェースを担当。 UXデ
アイディア株式会社が展開するサービスのひとつに、海上工事における船陸間のコミュニケーションを円滑にするために開発された「Aisea Constr.（アイシア コンスト）」があります。 今回は「Aisea Constr.」の企画営業1名と、プロビジョニングチームとして開発に携わるエンジニア2名に、サービス概要や仕事のやりがい、今後の展望などを話してもらいました。 ■プロフィール 事業戦略 企画営業：永田 拓弥（写真左） 海事産業への幅広い知識と人脈を持ち、クライアントサイド
業務用システムから自律航行船システムまで、海の安全と未来を支える海事産業向けプラットフォーム「Aisea（アイシア）」。 船陸双方間のコミュニケーションや業務のDX化、海上工事の安全性向上・現場の可視化、一般ユーザー向けの衝突防止機能・操船サポートなど、アイディア株式会社が提供する様々なサービスの基盤となるプラットフォームです。 今回は、基本設計者であるCTOの千葉とインフラエンジニア野口の二人に、プラットフォームとしてのAiseaを支えるインフラについてインタビューします
CTOインタビューで紹介した、デザイン・UI/UXにこだわる開発体制。 その「こだわり」をプロダクトに反映するためには、デザイナーと開発チームの連携が欠かせません。 今回はUXデザイナー、フロントエンドエンジニアとして活躍しているメンバーに、アイディアの開発体制についてインタビュー。仕事のやりがいや海事産業への想いについても話を聞きました。 ■プロフィール フロントエンドエンジニア：齋藤 幸吉（写真左） 多くの資格を保有する、フルスタックエンジニア。モバイルアプリ、Web
