キャリアについて考えてみよう

こんにちは、キャリアコンサルタントの山本です。

キャリア教育やキャリアプランの設計などの大切さを謳われてから随分経ちますが、皆さんは「キャリア」についてどのように考えていますか？

社会の変容と共にキャリア教育の定義やその目標は変化していますが、今求められていることは何だと思いますか？　　　

これは何も学生だけに求められているものだけではありません。

今を働く人たちにとっても、社会に求められている働き方やキャリア形成が同じく変化し続けているということを正しく理解していく必要があります。

では今「キャリア」というものはどういった意味合いで位置づけられて、私たちに求められているのでしょうか。

2011年に発表された中央教育審議会の答申の中にこうあります。

「キャリア」とは・・・
人が、生涯の中で様々な役割を果たす過程で、自らの役割を価値や自分と役割との関係を見いだしていく連なりや積み重ねが「キャリア」の意味するところである。

またキャリア発達とは・・・
社会の中で自分の役割を果たしながら、自分らしい生き方と実現していく過程を「キャリア発達」という。

いかがでしょうか。

キャリアを積んでいる、というその具体的な説明をする必要がある時、この定義からご自身の棚卸をすることで、ご自身の職業人生や経験でどのような面をキャリアとして認識していけるのかというヒントになりそうでしょうか。

「任された作業や仕事をしてきただけです」と言いながらもその時どんな意識を持ってどう過ごしてきたかということが実は個々人のキャリアの積み重ねになっていくと捉えることができますね。

「自分の職歴に自信がない」といわれる方も、詳しくお話をうかがったキャリアコンサルタントがキャリア形成として肯定的に捉えていく理由の一端が理解されましたでしょうか。

みなさんが働いてきたこと、日々を過ごしてきたことの何気ない一幕にも、キャリア発達に繋がる大切な一瞬が含まれています。

ジョブ・カードやキャリアコンサルティングを利用して皆さんの経歴も具体的で根拠のある客観的評価を加えながらキャリアの棚卸しをすることで、キャリアプランもより実現可能で自分らしいものとして設計することが出来るようになりますよ。

自分の職歴や経歴に自信がないという方こそ是非、今まで築いてきた「キャリア」をキャリアコンサルタントと一緒にしっかり見つけていきましょう。

ご予約お待ちしております。

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