接客業での全国型の正社員として就職して１８年。嫁なし（泣）の一人っ子ということもあり、高齢の両親も心配なのでいずれは地元拠点への配属希望を出しつつ、ずっと東京で働いてました。しかし、そうこうしてるうちに自社の地元拠点が無くなってしまいました（泣） それでも悶々としながら仕事を続けていたものの、年齢を重ねるほど将来的な不安も大きく、公私とも地雷を踏んでしまいメンタルがボロボロになり、そんなメンタルの真っ最中に致命的なやらかしも起こしてしまったので、耐えられず離職して地元戻るこ
今いるホテルです。 一応今はデイフロント扱いで入ってます。フロントデスク、ベル、ラウンジの配属可能性あるよというところで。 自分の場合はナイトも行けるよとアピールした結果ナイト勤務が入ってますがそれでも半分ぐらいはデイフロントでやってます。ナイト→休み→デイ→デイ→デイ→ナイト→休み→デイ…というシフトパターンが来ると休みに休んだ気が全くしないのですが…。 自分は元々スキー場行き前提で延長無しなので、後釜の募集が始まってたようですが、もう最初からナイトフロントでの新規案
もう翌日の朝に結果出てました。採用内定。 時給ももう本当にウンザリしてる今のところ以上頂けるんならどこだろうと喜んでいきますよ状態でしたが、過去最高記録更新です。そこそこ規模でかいスキー場でこの時給はビビる。３年前の1.5倍あるよ…。 早い冬休み（１３連休）のあと、お仕事も滑る方も頑張ります。
行きたいところの本募集が始まったようです。ということで職種決めて応募。 プールの受付、フロントと同じ時給のようなのでそっち第一希望で出しました。実は今日もデイフロントでアップグレードを巡ってげんなりするやり取りをチャイニーズとしてメンタルやられっぱなしだったので、プールなんて暇そうだしもうそっちでいいやと。 まあ枠狭いのは狭いんでダメならフロントでもレストランでもＯＫするつもりですが。 で、ほぼ即日で打診が来ました。ナイトフロント出来ないかと。おいそこ募集なかったぞｗ
スキー場探しのシーズンが本格化しました。ので諸々吟味して今年はここに決めようと思って返ってきた結果です。 もうこの業界も３年以上になり、フロントもナイトフロントもレストランもやってきていますし、他も臨機応変で対応できますよとは言ってます。病欠したこと飛んだことももありません。４４歳のおっさん、英語も中国語も日常会話できるわけではない（何とかしてるので北海道だろうと外資系だろうと何とかなってるのですが）という今更どうにもできないスペックはもうどうしようもないのですが接客経験自
リゾバの話ではありません。 ４０代の独り者として考えなければならぬ問題です。 まだピンピンしてる現状（だからこそリゾバができている）ですが、さすがに親族が次々にお亡くなりになると我が家族もそういう事を考え始めねばならぬわけです。跡取りは一人っ子たる自分のみ（結婚子作り見込みなし）。保険はかけてますが葬儀とかお墓とか突然の出費をどうするかも。 墓作るにしても自分が逝くと墓はどうしようもなくなるので当人同士話し合いの上、父：樹木葬、母：全部散骨という方向に相成り、手配先確保
なんやかんやあってお昼のフロント覚えました。台風やらで稼働低い時期があったからそこが救いでした。みっちり教えてもらう時間はないにせよ落ち着いて1件1件処理できたのは大きい。時々間違えるけど。 で、土曜日が来ると最早チェックインマシーンの１名としてカウントされちゃってるのでそういう時が一番怖い。素泊まりプランで入ってるけど別手配で夕食があったとか見落としてて少々怒られたりもして凹む。切り抜けられなさそうな時は伝家の宝刀新人アピールして許してもらったり。 まだまだ知らない事は
チェックアウトは即デビューです。まあお作法はあるけどそれさえ覚えれば今までと同じだからね。他も徐々に教えてもらい始めました。 だからといってほぼ１人で４団体分チェックアウトさせるのは勘弁してほしいですけどね。一般もあるし。電話も鳴るし。やっぱり行くとこ間違えた感が。
そんなこんなで早１週間。お盆真っ只中で病欠まで出てる状態だからフロントで何かを教えてもらうなんて時間は全く無く結局ベルのヘルプに行ってます。６連勤で。そっちの方は覚えること少ないもんね。 でもそっちもまともに教えてもらうような時間もないから見様見真似でコピーしてやってる状態。行くとこ間違えた感がプンプンしてます。 そして今日は強烈でした。ベルの他の遅番が全員病欠……だから支配人もよそのセクションのマネージャーやらのお偉方も総出でベルやってる状態。そして１９時過ぎて１人だけにさ
外資ホテルに移動です。とは言っても運営は日本の会社なんですけどね。 派遣会社からの宣告として当面ラウンジ→ベルになる予定と聞いていたのですが、いざ蓋を開けてみると同日に入った他の派遣（Englishペラペラ）がラウンジやらベルやらに回されるなかで何と僕（English絶望）だけがフロント入りです。ナイト兼任で。ドンガラガッシャーン。 ナイト希望アピールしてた＆ホテル経験アリで決まったみたいですが、ここは派遣でいきなりフロント入りはあまり無いパターンらしい。実際フロントにいる
その後も赴任日調整などあって、ようやく決まったようです。 ……が、実は一度延長不可だった今のところからも延長相談が来てたのです。事情変わったのかな。それ聞いた時はもう結構進んでる段階だったので降りるにも降りられない。若干癖あり人物はいるけど基本緩くて２食付いて時給良いのでこっちで続けたかったー まあこっちも職は早く決めたいというのもあったので即動いたのがちと裏目に出てしまったけど、あの段階で動かないと就業お盆明けになりかねないし選択の幅も狭くなるし、巡り合わせだと思って新
そんなわけで応募して約１週間。結果出るとこは早く出るけど今回はなかなか難航しているようで。 質問が来ました。なかなか無い。ホテルシステム何使ってたか。多分３つぐらい使ってて２つはすぐ出るんだけど１個思い出せんｗ とりあえず２つってことで申告。多分それ以外だったら門前払いなのかな。 それから２日後。システムは使ったことあるものらしい。今度は制服サイズ聞かれました。これは初めて。今までは現地行って３Ｌ行けますかといえば出してくれるところと、無いからＬ〜ＬＬで我慢してと言われる
外回りも事務も覚えて、緊急案件もなくゆるく楽しくナイトフロントやってましたが、終わりは早く来ました。初回２ヶ月契約ですが更新前提で行けますよーとは言ってますが２ヶ月契約のまま更新なし決定。 他にパートさん見つかったりしたら高い派遣さんに用がなくなるのはしょうがない事です。受け入れるしかないです。まあ来て早々人余り感もあったんで難しそうだなとは思ってましたが。 僕がいる間に社員さんに有給取らせてあとはバイバイという感じですｗ そういうシチュは覚悟してたので他の案件見てまし
仕事は巡回メイン（そのうち事務も覚えてもらうらしい）なのでそこまで負担はないけど建物古いのでスイッチとドアが至る所にありそれを１個１個消して閉めて開けて点けてして巡回でも意外に時間がかかる。１か所で全部必要なとこONOFFできればいいのに。仕事なくなるけど。 しっかりしたベテランさんと、手抜きの仕方を教えてくれる若手さんからそれぞれ教えてもらうんだけど・・・その格差がすごくてお目付け役がどちらになるかによってそれにペース合わなきゃならんのが一番しんどいんですよ。まーどっちに
そんなわけで北陸に移動してきました。 インターバルの間に健康診断受けに行きたかったけどAs soon as possibleで移動日決めてしまったので土日丸被りで断念。まあシフトわかったら予定いれるし、休みでなくてもナイトなのでどうにでもなる。 和室の客室寮…というよりは隠し部屋でした。客室寮という謳い方にはちょっと誇大感だけど館内寮として考えればオッケーな方。古いけどケトルとドライヤーとＴＶと冷蔵庫と空気清浄機付き。収納やたら多いし広いし、まさかの部屋内ウォシュレット付
５月３１日で北の国は終了です。ということで荷造りして次の場所に生活用品を送り実家にスキーセットと冬服を送る作業。 前回能登がアレ（あの時はいつ集荷されるのかも未定だった）でその時に実家に送るはずだった荷物もまとめて北海道に送ってしまった（あの状況でもちゃんと赴任日に着いてたのは凄い）ので普段より多い５箱。送料も万超えてしまいました…。 次の場所に送るのは３箱に収めた。２箱にしたかったけど予定外の延長で洗剤もシャンプーも中途半端に余っちゃったしそのまま持ち越し。 それだけ
