仕事選びの悩み

お久しぶりです。
多忙極めておりました。

紹介予定派遣の案件で勤務をはじめ、はや2ヶ月程度。

上司には無理難題を言われる日々でございます🙄

最近気になる会社の状況ですが
・上司が言っていることとやっていることが違う
・上司が次の日言うことが以前に言ってることと違う
・新人が新人に教える謎の状態
・ベテランが瀕死状態で新人教育できてない
・新人なのに残業23時間超え
・抜け漏れなく教えなさいと言われるも、私も新人でまだ完璧には覚えられていないのに人に教え、更なる手間を産み、何度もやり直す羽目になる
・なんだか無駄な時間がある
・効率も手際も悪い上に、正解が分からない、そして丁寧には教えて貰えない、何故か独学。そのうえ、全貌を把握しろ、スケジュールを逆算しろと言われるが、2ヶ月の人間に納期の管理などできるはずもない。だって全貌を知らないから。

といったなかなかにカオスな状況である。

こんななか、とりあえず、2ヶ月で学んだことと、きっと今後もいきる人事の知識は、ネットと実務で少し覚えた。

これまで携わったことのなかった

・保険の金額がどうやって決まるか
・移動届けはざっくり2パターンある

こんなところ

会社に人が入社したら
市県民税は、自分で収めるか、会社が天引きして12ヶ月で代理で徴収して市区町村に収める方法の二択。

また、この、特別徴収が選択できない時期もある。

まぁ詳細は調べてもらえば分かるが、
概ね、入社したら天引きに切り替える手続きが行われる。

特別徴収は大抵、市役所がの市県民税課や、市の所定の特別徴収センターなどが代理で行っている場合もあるが、市区町村所定の場所へ、特別徴収切り替え依頼書を提出することで、役所が手続きし、会社から社員の給料から差し引いて、会社が代理で納めることを可能にする手続きであるということ。

また、退職者の場合はこの逆で
本人が普通徴収で市区町村から発行された納付通知書で自分で納める方法に切り替えてもらうか

転職先に特別徴収に切り替えたい意志を記載した移動届を出すことで、転職先企業が市区町村に特別徴収切り替え依頼を出すことで、転職先企業から天引きしてもらう方法

また、会社は天引きする金額を確認しなければならないので、特別徴収切替依頼をする時に、年税額と翌年4月まで(確か…ちょっと自信ない)の月にいくらずつ支払うのかの確認をするため、金額確定がされたら、役所に確認する必要がある。

こんなかんじね

そして、保険は交通費と基本給の合算で、所定の階級から金額が確定する

その階級の確認や、保険料の細かな算出は、保険労務士などが行う。

車通勤に関しては
課税区分と非課税区分があり、距離に寄って、月あたりいくらが、妥当な支給額かが定められている。

非課税区分から超貸した分は課税される。

人事は人の異動に伴う、手続きを行う場所で、場合によっては給与計算自体も行う。

私は、そこは関与していない(笑)

こんなところ。

その他もろもろ、付随する手続き等の詳細も、都度調べて対応しているが、インターネットのおかげで、多少のことは調べればわかる。

ようはこの程度のことは、実務でやりながら自力でググって対応ができるということ。

問題はこれよりも、納品するデータの作成の部分であるが、その作成方法に関して、現時点で一切、詳細を教えられては居ない。

それなのに、納期までに間に合うのか？
逆算しているのか？
全貌把握をしてください

というのは無謀ではなかろうか
作成にどれほどの時間がかかり
どのような工程があり、
どのような確認が必要か
その確認にはどれほどの時間がかかるのかなどは、経験者でなければ逆算することが出来ないはずではないか？

それなのに、入社2ヶ月で、全貌を…
というのは無茶が過ぎるのではないだろうか？

そんな中、もうひとつ疑問なのが
人手が不足しているのに
来た人に対して、丁寧な指導を行うことが出来ない環境である状況を打開しようとしない点。

私が入ってから、非正規採用の人が4人やめている。

そのうち2名は、1週間程度
他は、半年以内

結果、
人手が足りず私を採用しておきながら
私が入ってから-3人の人手が減ったわけだ

？？？？

そのような状態で
なぜミスマッチな人ばかりを採用するのか？
かなりの業務量かつ、操作でありつつ
来た人がPCがいかにも苦手そうだったりと
誰が見てもミスマッチであることは分かるのに…

こんな感じで
人の循環が止まらない
教えることが出来ず、自力で着いてこいスタイル

残業は新人でも23時間以上
しかも、連日連夜の世界

これはダメでしょう

誰も定着しなくておかしくありません。

教えても教えても
人が消える

永遠に同じことを何度も何度も教え続け
教えては辞め

辞めては教え

終わりがありません

そんな中、仕事が捗る訳もなく
様々な問題が…(白目)

先が思いやられるって感じで

現状、この会社で末永く勤務することは
わりと、危険な橋を渡る感じになるのではないかと思っています

今のままであれば、私は、安泰と言われても
そうは思えないので、正規雇用を結ぶことが危険と感じます。

体調面
会社の未来の面で
なんだか
先行きが危ない気がしてなりません

派遣期間が先延ばしになりましたので
とりあえず、満期で去ろうかと思い始める今日この頃でございます