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経営者のお悩みに答え「経営を楽しみ、人生を楽しむ」お手伝いをします。「なんでもできます」はマーケティング的にNGですが、それでも経営全体を見渡せる視座が必要です！不定期ですがブログ更新しています→https://abc-office.biz/

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日本の中小企業の経営者による日本の中小企業のための人事制度

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企業経営とは、保有する経営資源を活用して、いかに永続させるかが大きな目的の一つです。よって、経営資源によって取るべき選択肢はかわるハズです。この考えから分かることは、日本の中小企業は、経営資源が異なる大企業のマネをしてはいけない、ということです。それは、人事制度でも同じです。日本の中小企業による経営者のための人事制度について書き留めた記事をまとめています。